大家好，今天给各位分享个人能不能放弃缴纳社保呢的一些知识，其中也会对公司不给交社保怎么办进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
1、公司有为签订劳动合同的员工办理社保缴纳的义务，所以公司都会统一交社保。
2、本人不想交，公司也不敢不为员工缴纳，虽然是本人不想交，就算签订了协议，只要员工状告公司，公司都是承担责任需要赔付的一方。
3、所以就算自己说放弃缴纳社保，公司也不会同意，也不会折现给本人。
1、因为社保协议一旦签订，就会作为你在该公司的雇佣合同的一部分。
2、如果你不清楚这份协议的条款，建议你与公司的人力资源部门联系，以免在未来遭遇困难。
3、另外，如果你希望放弃社保协议，应在与雇主协商的情况下，通过书面形式对社保协议进行修改或撤销，并且这份书面文件必须经过雇主的确认和签字。
4、因此，自愿放弃社保协议没有日期是无效的。
1、人社部：员工自愿放弃社保，公司也将担责！网友：被自愿！
2、你是否遇到过公司不给你交社保、还让你签“自愿放弃社保协议”的经历？
3、入职第二天，公司HR（人事部门工作人员）就会找你签“职工自愿放弃社保协议书”，从而表明是员工自己主动、自愿放弃缴纳社保（员工不愿社会保险个人应承担），并不是公司不给员工缴纳社保（导致公司无法为员工缴纳社会保险费用）；
4、一般有两种情况：一种是试用期间，公司完全不给员工缴纳社保（五险）；还有一种是，公司正式员工（转正后）自愿放弃社保后，公司以现金的形式，给员工补贴一部分钱！
5、现在，再也不用担心公司不给我们交社保了！
6、相关主管部门表示：即便员工自愿放弃社保，公司（用人单位）也不能因此免责！
7、上述相关主管部门（人社部）在接受官媒（中国新闻网）的报道时，告诉记者：根据相关规定，公司应该按时、按量（足额）给员工缴纳社保（特别是基本养老保险费），这既是公司和员工的权利，也是义务；
8、该主管部门还表示：不能因为员工的个人意愿（尤其是公司意愿），就可以想不交就不交（不能免除），否则公司将承担相关法律责任！
9、上述消息一经发出，立刻引发广大网友的关注和热议；
10、其中，大部分网友都表示：被自愿！
11、同时，还有网友评论表示：希望我的Boss（老板）也可以看到，希望我们也能足额交社保，但公司不愿意，还说是为了让我们拿到手的工资能多一些，要是真的为我们着想，你到是涨工资啊！
12、不过，有一位网友评论表示：其实很多在工厂工作的普工，都不愿意缴纳社保，但工厂规定必须交社保！
13、尤其值得注意的是，现在很多城市的“限购”政策，都和社保挂钩（一般需要缴纳一定年限的社保）！
14、下面，我们就来看一看，全国的那些“限购”城市，对社保有什么样的要求？
15、北京本地户口“限购”1套，外地户口需提供连续5年（含）以上社保（或个税）证明；
16、上海和北京一样，非本地户口也需要提供连续5年及以上社保（或个税）证明；
17、广州本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供连续缴纳3年以上社保（或个税）证明；
18、深圳本地户口家庭“限购”2套、单身限购”1套，外地户口需提供连续5年及以上（自购房之日起计算的前5年）社保（或个税）证明；
19、厦门本地户口“限购”和深圳一样，外地户口需提供连续2年（购房之日前3年内）社保（或个税）证明；
20、杭州本地户口“限购”2套，外地户口需提供连续2年（此前为1年）以上（自购房之日起前3年内）社保（或个税）证明；
21、南京本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供累计1年及以上（自购房之日起前2年内）社保（或个税）证明；
22、据不完全统计：全国“限购”的城市早已超过50个！
23、本文由“我家住楼房”原创（作者：刀柄老爹），欢迎关注，带你一起长知识！
1、个人可以选择不缴纳医保费用的，但是必须要以家庭为单位选择一家人都不缴纳医保费用才可以的。如果是单位的职工医保，个人不可以选择不缴纳医保费用的，单位统一交，个人部分从工资里面扣除。
2、如果是居民医保，个人可以选择以家庭为单位不缴纳医疗保险费用。
不可以要求放弃的，劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来说，劳动者是不可以与单位约定自行缴纳社保的，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是无效的。
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