大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下以前单位没交社保工龄怎么算的问题，以及和没有缴纳社保的工龄如何认定的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1995年之前的没有买但是视同缴纳。这个根据个人入厂上班时的劳动合同或者个人工资表可以查到。1995年之后的没有缴纳可以申请劳动仲裁。
只要你按时交纳了养老保险，就会根据你交纳养老保险的时间算起，计算你的缴费年限，和你后来入编的工龄合并计算工龄，退休时按照事业编制规定办理退休，领取退休费，所缴纳的养老保险账户冲抵退休费。
1、灵活就业人员社保工龄算法:按照缴纳养老保险年限计算工龄。
2、灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员；
缴费年限是按月累计进行计算的，即使不是连续的工龄，也是按月累计合并计算，只要在达到法定退休年龄前缴费年限达到规定的180个月，就可以正常办理退休手续，即使是不连续的工龄也无所谓，只要按月相加累计达到180个月，就可以正常办理退休。
待业如果缴纳社保金，工龄就一直算，如果没有缴纳社保金那工龄就在离职后停下了，工龄的计算主要就是社保缴费年数，和上班没有太大关系，即便是上班，如果单位没有缴纳社保金，那即使上再长时间也是没有工龄的，所以待业后一定要自己缴纳社保金，防止工龄中断
1、1990年以前没缴社保，能不能算工龄？这要看劳动者的用工身份。
2、以河北省为例，劳动合同制用工，从1986年7月1日起缴纳保险；国有和集体企业招录的固定工，从1993年1月1日起缴纳社会保险。
3、合同工劳动者，从参加工作之日起，到1986年6月30日之前的工作年限，可以作为连续工龄（视同缴费年限）。
4、固定工从参加工作之日起到1992年12月31日之前的工作年限，可以作为连续工龄（视同缴费年限）。
1、按照现行规定，社会保险金只要连续缴纳15年即可以在退休时领取退休金，但领取标准已截至投保时段的社平工资为基准。
2、由于随着时间的推移，GDP的不断增长，职工收入的增加，每年的社平工资也会有所不同，中断缴纳社会保险肯定会影响到两年后你退休时退休金的数额。
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