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1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天生育多胞胎的没多生一个婴儿，增加产假15天。2021年11月25日起，符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假80日
2、2021年11月15日起，符合法律，法规法定生育的女职工产假期间，男方给予护理假二十日
人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天，但是晚婚、晚育，单位需要给予适当的奖励。在法定产假的基础上，应该增加15天的产假，同时给予男方陪护假10天。在此期间员工正常发放工资，公司不得以任何理由随意扣发员工的工资。
1、各地产假、陪产假规定需参考当地的人口与计划生育条例规定。
2、根据最新《重庆人口与计划生育条例》第四章
3、奖励与社会保障中第二十六条规定符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
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