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浙江绍兴留守人员申请补贴方式有两种，一种是自己在网上提出申请，另外一种公司或单位为企业员工进行申请。1.就地过年补贴申请方式一：网上申请需要看自己所在地区是否有开放网上申请服务平台，若没有就不能进行申请。一般在各地下发的就地过年补贴文件中就会有相关申请要求。
2.就地过年补贴申请方式二：单位统一申请
单位对就地过年人员进行登记，然后上报给当地人社部门，等补贴下发下来之后，就会发放给就地过年的员工。
首先要到浙里办APP上申请人才码，然后到浙里办APP上依据绍兴人才补贴政策申请相应的补贴，例如租房补贴每年最高3万、购房补贴最高200万等等，补贴的力度还是挺大。
从绍兴市区外（含本市高校中越城区外生源)引进到市区企业单位工作、无市区住房（包括私房、公房、暂住房等）的全日制高校应届本科以上毕业生；
2、户籍在市区、在市区企业单位工作、居住条件确有困难（指家庭住房的人均使用面积低于12平方米）的大学本科以上毕业生；
3、来市区“先落户、后就业”的市区以外生源的应届大学本科以上毕业生；
外地孩子到绍兴就读，首先要办“绿卡”。办“绿卡”需要有一年以上的暂住证，家长参加工作并与单位签订劳动合同，还要有当地户籍和计划生育证明，以及义务教育卡。办好“绿卡”后，可到指定的学校上学就读。流动人口子女凭“入学绿卡”就近入学，一般7月份开始受理凡符合下列条件的流动人口子女，可到暂住所在地的镇中学、中心小学申请办理入学绿卡需要这些东西：
2.父母或法定监护人已取得《暂住证》并且暂住一年以上；
3.父母或法定监护人持有当年度《流动人口婚育证明》；
4.父母或法定监护人按规定缴满基本养老保险年限(浙政发〔2008〕69号文件有规定)；
5.身体健康（即体检证明，必须是绍兴市医院的体检证明），未完成九年制义务教育并自愿到市区公办中小学入学的外来民工子女。6父母双方的劳动合同证明，（如果没有，婚育证明格式。社区，居委会，村委证明也可）
绍人人才g类，是绍兴市政府为引进外来高级人才，而设立的g类激励政策，对G类人才有政府高薪补贴，免费住房申请，子女免费入学等政府倾斜。
1、若是有单位缴纳,按照最低缴费基数,一个月总共在千元左右,其中个人需要支付百元左右;
2、若是个人自己缴纳社保,费用需要自己全部缴纳,一个月费用大概在千元左右,和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费,实际社保缴费还是一样的。
3、若是灵活就业缴纳社保,一般只能交医疗保险和养老保险,一个月大概在千元左右,这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不
1.必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。
2.除此之外，还得符合下列条件之一：
经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才；
获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才；
市人民政府认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）；
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