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?您好，根据法律分析自动离职前的工龄不会被清零的。工龄就是工作的年龄，就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的，不在职期间的时间不能算工龄，以后继续工作了，又继续增加工龄。
1、医保断缴，缴费历史及个人医保账户不会“清零”。
个人医保缴费历史是累计计算的，参保人停止缴费并不会导致个人医保缴费历史清零，个人医保账户也不会清零。
养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。养老保险如果中途断缴了，补缴不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
事业单位工作人员虽然自动离职了，但是参加工作的时候缴纳的社会保险五险一金还在，还继续有效。只要你继续按照规定按时缴纳社保，到达法定退休年龄后就可以领取养老金，享受医保。
1、如果是建立机关事业单位养老保险个人账户以后辞职的,到退休年龄就可以享受退休金待遇。
2、这种情况下，你是不会有退休金的。自己去办理退休，到时还可以凭借个人档案去认定视同缴费年限，这样就可以来获得一份养老金收入。
不会清零的，医疗保险账户依然存在，但是，账户会被冻结的。医保卡也不能用了，住院也无法报销了。解决办法就是续交医保，半年以后就可以用了。
在单位自动离职了，社保不会清零。参保人员中断缴纳养老保险后，其中断期间不计缴费年限，个人账户由社保机构予以保留，并继续计息，重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。辞职社保会在离职后十五天内办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工龄就是从你进公司工作的那天起到目前为止的时段，你是再次进公司的，也就是和其它新员工没什么两样，之前的工龄自然清零了，你要换位思考一下就不会心里不平衡了。
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