大家好，如果您还对辞职社保怎么转移到下一家公司不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享辞职社保怎么转移到下一家公司的知识，包括离职后到新单位社保怎么衔接的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
离职后如果没找到合适的工作，如果没有及时找到下家，你的社保就会处于断缴状态。
建议你可以自己去社保经办机构缴社保，或者找专业的人力资源公司代缴社保。以免对生活产生不必要的影响。
全国不少地市，医疗保险和生育保险断缴会有3个月的缓冲期。
比如福建，间断缴费3个月内及时补缴，医疗保险和生育保险的缴费年限依然可以连续计算。如果断缴超过3个月，那就得重新计算缴费年限。
补缴社保是有条件的，如果断缴在3个月内，医疗保险和生育保险是可以补缴的，如果超过3个月，补缴需要缴滞纳金。
养老保险和医疗保险是按年限累计计算的，只要在退休前，养老保险补缴满15年，医疗保险补缴满一定年限（福建男25年，女20岁，各地略有不同），不影响正常退休就好。
找到工作，到公司报到30天内，用人单位就有义务为员工缴纳社保，有固定工作的员工不用担心自己的社保问题。
如果没有稳定工作，如自由职业者或个体工商户，可以以灵活就业人员或居民身份自行处理
①自己到户籍所在地的社保经办机构或地税申办部门，缴费参加医疗保险和养老保险；
②找专业的人力资源公司代缴，可参加职工五险，享受五险福利待遇。
很多人会想当然的认为，补缴只要把缴纳的费用补齐就OK了。大错特错，补缴还要加收利息和滞纳金的。
根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。
积极的参保和缴纳保费是很重要的，最好连续缴纳不要中断，虽然后期可以进行补缴来弥补，但是中断缴费对生活方方面面的影响都是很大的哦。
关于社保断缴对生活影响有多大呢？
停保期间生病住院均无法报销。缴费年限累计暂停，退休时医疗保险未缴满一定期限（福建男25年，女20年），无法终身享受医疗保险待遇。
另外，医保连续缴费年限与医保报销最高额度、大病门诊报销比例是挂勾的，断缴后住院报销额度和大病门诊报销比例都降为最低。
养老保险停保，缴费年限累计暂停。达到法定退休年龄时，没有累计缴费满15年，无法正常办理退休。
如果你在不同地方缴纳社保，可以在缴纳时间超10年的地方办退休。如果没有一个地方缴纳时间超10年，那么要回你的户口所在地办理退休。
在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前，生育保险必须连续缴满一定的期限（福建是12个月，各地略有不同）。停保影响生育相关医疗费用的报销，和生育津贴的申领。
失业保险停保，如果失业时没有累计缴满1年，则无法领取失业金，且累计年限与失业金可领取的最长时限相关。
工伤保险属于即时消费型社保，有缴费即可享受福利待遇，停保则无法正常享受工伤保险待遇。
看以上情况，社保断缴后影响生活中很多损失的，建议离职前把后面的工作提前准备好，以免造成自身利益的损失！
从公司辞职后、社保不用转移，现在全国社保已经联网，你户籍所在社保部门只要上网一查就知你社保状况。到你退休时、你的个人帐户、社保年限、医保等当地社保局退休办会帮你累计在一起。现在社保部门办民办事、不用个人跑来跑去、这些网上能办好的手续，不用个人花时间去办理。
好了，关于辞职社保怎么转移到下一家公司和离职后到新单位社保怎么衔接的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
