大家好，今天来为大家解答加班费没有1.5倍怎么办呢这个问题的一些问题点，包括1.5倍加班费也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
1、因为综合工时制是一种灵活的工作制度，根据劳动法的规定，超出正常工作时间的部分应当支付到达劳动者正常工作报酬的百分之一百五十的工资报酬，而不是传统意义上的加班费，因此不再有2倍加班费的概念。
2、此外，具体加班工资的计算方法可能因地区、行业、公司等原因而有所不同。
要计算加班费，首先就要知道小时工资是多少钱
底薪2590，则小时工资=2590/21.75/8=14.89元/时
平时加班为14.89元/时*1.5倍=22.34元/时
周休日加班为14.89元/时*2倍=29.78元/时
法定假加班为14.89元/时*3倍=44.67元/时
注，计算小时工资用的21.75天是国家规定的标准月工作天数。
依据《劳动法》的规定，对于月工作时间不超过174小时的员工，应按照其工资除以工作时间计算其平均工资。所以，对于拥有2590底薪和1.5倍加班费的员工，平均一个小时的工资将是2590/174*1.5=25.29元。
如果该员工每个月工作200小时，那么每个月的工资将是2590+1.5*25.29*26=5182.74元哦。
1720底薪加班费1.5倍是14.8元。我们要首先用1720÷21.75天，因为国家规定上班天数按21.75天计算得出的话，每天的工资是79元，79元除以八小时，说每小时的工资是9.88元。用9.88×1.5倍。得出每小时加班费就是14.82元。当然有的公司的话，加班还有其他的补助，有的公司是没有的，就按正常劳动法算，该多少就是多少。
2900底薪，加班费1.5倍是24.72元每小时。这个是按照我们工厂的上班时间来计算的，我们厂正常是一个月休8天，上班时间是每天8小时，这样一个月按照30天来计算，工作时间就是一个月176个小时，正常上班时间工资是16.48元每小时，加班费1.5倍就是24.72元每小时。
实际上，有些厂计算上班时间不一样，这就需要再具体的看看才行。
一天平均工资×加班天数=加班费，平均一个月出勤天数天是21.75为满勤，算出平均每天的工资，2800元÷天≈93.33元，然后用每天平均工资9128.74元×1.5倍≈193元，把小数部分，四舍五入保留整数，这个193元就是一天的加班费，加了几天班，然后再乘以几，算出来就是加班费。
这个用底薪2000除以每月平均工作天数21.75，再除以每天工作八小时乘上1.5就得了，即2000/21.75/8X1.5=17.24
同样公式可以算出周末加班两倍工资为2000/21.75/8X2=22.98元每小时。
国家法定节假日三倍工资即2000/21.75/8X3=34.48元每小时。不过法定假日一般工厂都不会安排加班，除非很赶货需要。
OK，关于加班费没有1.5倍怎么办呢和1.5倍加班费的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
