大家好，公司倒闭员工如何证明工龄相信很多的网友都不是很明白，包括公司倒闭工龄赔偿也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公司倒闭员工如何证明工龄和公司倒闭工龄赔偿的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等。
2、职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办；补办时要将职工档案补齐，或者将要件补全。要件具体有：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册……等材料原件或复印件。原件到该人原始招工部门、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找，复印件必须加盖存档单位公章”。在具体工作中对个人原因丢失的档案，由个人负责补建涉及养老保险方面的相关要件。
按社保缴费年限算。退休时，档案遗失，有两方面的原因，一是企业的原因，由于保管不善，造成遗失，这样由企业负责，但由于意外原因，比如失火造成的无法挽回的情况，在有消防部门出警记录证明时，在相关辅助资料及单位开具证明时，实际工龄可认证。但是个人丢失的，只能按社保缴费时间认定工龄。
肯定要算。但是需要本人人事档案佐证。很多破产企业员工不知道这点，所以不了解破产后档案处理转存的地方，等到若干年办理退休需要时，找不到档案，视同缴费年限得不到佐证，所以养老金很低。
买断工龄时有两种解释，一种是实质的买断，即企业买断职工工龄后，职工以前的工作年限和养老保险年限随之失去职工，即使到了退休年龄也无法办理退休手续并享受退休金，一种是不防不规范的称呼，其实质是企业与劳动者解除劳动合同或劳动关系，并根据国家规定支付经济补偿金，这种所谓的买断并未造成劳动者的公民伤势，其以前的缴纳年限继续有效
企业破产在清算期间，你可以向企业破产清算组提出申请，要求核实自己的工龄。核实确认工龄依据:1、根据企业交纳社会养老保险花名册和职工社会养老保险手册(社保卡）来确认工龄;2、根据职工入职登记表来确认工龄;3、根据职工工资发放表，来确认工龄;4、根据职工登记花名册来确认工龄等。
另外，退休时计算有效工龄是交纳社会养老保险的交费工龄。
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