各位老铁们好，相信很多人对兰州产假期间工资如何发放的都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于兰州产假期间工资如何发放的以及产假期间工资按月发吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
休产假期间社保个人部分应由个人承担。
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
1、甘肃产假一般是98天，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、产假是属于女职工该享受到的待遇，此待遇就会结合职工具体的情况来进行确定，一般对于产假的基础天数为九十八天，如果遇到有其它的情形存在，那么也是可以增加产假的天数，所以，不同的情况所处理的方式就会不一样。
1、根据兰州市人社局的规定，参保女职工在兰州市定点医疗机构生育及实施计划生育项目，符合享受生育医疗待遇的参保人员，在医院端直接刷卡结算。符合享受生育津贴待遇的参保人员，待产假或计生假结束的次月，准备相关资料进行津贴申报。
2、具体标准如下：企业参保职工在产假期间可按规定享受相应天数的补贴费用。兰州市参保女职工按180天发放生育津贴，男职工按30天发放护理假津贴
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