大家好，今天小编来为大家解答法律上哺乳期是指什么时候这个问题，产假后哺乳期时间的法律规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
2、根据法律规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
没有。18岁刚刚成年，还没有到法定的适婚年龄，是不能够结婚生子的。我们国家规定女方到了20岁，男方到了22岁才可以进行结婚登记。如果没有到了法定年龄而去结婚生子的话，就违反了相关的法律规定，从而个人的权益就不就不会得到基本的保障。
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