今天给各位分享没上班自己交的社保算工龄吗的知识，其中也会对灵活就业的社保算工龄么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
个人交社保也被认为工龄，交一年算一年缴费工龄，主要用于退休时看你的缴费年限，一般缴满15年，年满女55男性60就可审请退休。
1、灵活就业人员社保工龄算法:按照缴纳养老保险年限计算工龄。
2、灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员；
工龄是按照个人工作时间来计算的，个人缴纳退休后也可以享受相关待遇。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
1992年之前的工作时间可以看做视同缴费时间，加上你实际缴纳社保的时间，这两个时间之和就是你的工龄，将来退休后，如果涨工资，工龄部分就按这个和来计算，工龄在退休后非常的重要，涨工资主要靠的就是工龄，每个月差不多是3毛钱的
待业如果缴纳社保金，工龄就一直算，如果没有缴纳社保金那工龄就在离职后停下了，工龄的计算主要就是社保缴费年数，和上班没有太大关系，即便是上班，如果单位没有缴纳社保金，那即使上再长时间也是没有工龄的，所以待业后一定要自己缴纳社保金，防止工龄中断
1、因为社保制度是在1995年开始实施的，90年以前还没有社保制度，所以90年以前的工作经历不计入社保工龄。
2、此外，社保工龄是指在缴纳社保期间所累计的工作年限，一般用于计算养老保险待遇和退休金等，对于90年以前的工作经历，可以根据个人需要选择如何计算，在计算养老保险待遇时，90年以前的工作经历不计入社保工龄，但在其他方面可能还是有一定的价值。
1、不算，交了钱开开始算，如你去的单位工作时候有你档案（档案调到单位去保管）这类一般档案里有公司的相关文件根据你在单位工作时间算工龄
2、但如你去工作单位不管你档案，尤其是私企民企个体这类地方那估计够呛了，你档案中是没有记录的
3、一般你退休人家就查你档案和你缴纳社保资料
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