其实劳动监察投诉书最新怎么写的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动投诉请求怎么写，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动监察投诉书最新怎么写的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1.劳动局现在叫人力资源和社会保障局，简称人社局。
2.对于劳动争议的处理，人社局有两个部门负责。劳动监察大队和劳动人事争议仲裁委（挂牌劳动人事争议仲裁院）。
3.劳动监察大队主要负责拖欠工资和社会保险投诉，以及扣押证件等用人单位的违法行为的处罚。有权对用人单位进行罚款等。罚款的话是按照违法人数来确定的。
4.劳动者申请劳动仲裁的话，可以要求支付经济补偿、赔偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费、工伤待遇、年休假工资、年终奖、提成等。败诉后仲裁裁决结果以及后续的法院判决，法院执行庭强制执行的结果结果会上传网络。在天眼查，企查查，启信宝等企业查询网站，可以查询到相关诉讼记录，对于企业的形象是非常不利的。综上所述，劳动者如果到劳动监察大队投诉，那么用人单位有可能会被进行罚款。如果劳动者申请劳动仲裁，那么仲裁的结果或法院判决的结果有可能上传到网络，对于企业信用产生不利影响。
你可以到监察大队领取投诉书，按照投诉书上面的写就可以了。
劳动保障监察投诉书投诉人姓名性别族别年龄职业地址电话被投诉单位单位名称单位性质单位地址法定代表人职务电话劳资人员职务电话单位工商执照注册机关XXXXX县劳动保障监察大队：投诉请求：要求被投诉单位缴纳社会保险。
（年份）事实和理由：本人的基本情况，在工作期间，被投诉人为缴纳社会保险，微为维护本人的合法权益，请求监察大队依法处理。
身份证复印件粘贴处投诉人：年月日附：1、物证份2、书证份注：1、投诉书应用钢笔或碳素笔书写。
2、请求事项简明扼要写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够时，可用同样大小纸张续加中页。
4、举报人保证以上举报真实，并由本人签名，如举报不实，举报人将承担法律责任。
实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。
1、打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
3、第十四条投诉文书应当载明下列事项：
4、（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
5、（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
6、第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
7、（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
8、（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
9、（三）已经提起劳动争议诉讼的。
10、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
11、（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
12、（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
13、（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
14、对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
15、对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
16、对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
劳动监察投诉书投诉人：住址：电话：被投诉人：住址：电话：请求事项：事实与理由：去年12月份老板把公司转让给了他们合伙人之一，转让当天我就没去上班了，之后老板就不见了，还欠我2个月的工资和500块钱押金，押金条还在我手里，拖欠了有一年时间，中间我也拿到过部分工资，之后再去拿他们就说在等等，一等就等到现在。
监察大队有制式投诉书表格，按表格填就好了。如果是自己写投诉书邮寄，把重点写出来就好了，一是投诉人的地址联系方式，二是被投诉单位的地址、能处理这起投诉的人、联系方式，三是个人诉求（简要，比如：要求单位支付X月—X月工资XX元），四是具体经过：什么时候什么方式到被投诉单位的，什么时候因为什么离职的，为什么产生诉求等等
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