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1、 完全刑事责任能力包括哪些
3、 晚交病假条算旷工违法吗
4、 网络暴力构成犯罪吗
完全刑事责任能力
完全刑事责任能力，是指行为人达到法定刑事责任年龄并且精神正常而具有辨认和控制自己行为的能力。完全刑事责任能力人，应当对自己的犯罪行为，负刑事责任。中国刑法规定，年满18周岁并且具有辨认能力和控制能力的人，是具有完全刑事责任能力的人。
分类
1、绝对无刑事责任年龄，即不满14周岁的，对任何犯罪都不负刑事责任。2、相对刑事责任年龄，即已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。除上述罪名外，因不满16周岁不予刑事处罚的，要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。3、减轻刑事责任年龄，即已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻...
完全有刑事责任能力的精神病人会承担刑事责任吗
1、完全无刑事责任能力的精神病人。
《刑法》第十八条第一款规定：“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。”由此可以看出：第一，精神病人应否负刑事责任，关键在于行为时是否具有辨认或者控制自己行为的能力;第二，行为时是否有辨认或者控制能力，既不能根据行为人的供述来确定，也不能凭办案人员的主观判断来确定，而是必须经过法定的鉴定程序予以确认;第三，对因不具有刑事责任能力不负刑事责任的精神病人，并不是一概放任不管，而是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗，必要时也可以由政府强制医疗。
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晚交病假条算旷工违法吗
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。《劳动合同法》第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。律师认为，旷工应当具备以下三个条件：
1、没有按照用人单位规定提供劳动；
2、没有正当理由；
3、没有经过用人单位同意。
4、企业能否以考勤表作为员工旷工的证据
用人单位如何处理员工的旷工行...
网络暴力会不会构成犯罪
网络暴力一般是属于侵权的行为，网络暴力侵犯的是公民的姓名权、名称权、名誉权、荣誉权、肖像权等。
目前,对于网络暴力学术上还没有统一的界定，有人称网络暴力是指网民在网络上的暴力行为，是社会暴力在网络上的延伸。有人称网络暴力是在狂热、非理性的情绪支配下，网民对未经证实或已经证实网络事件发表网络言论。这些言论超越了正常的理性范围，也超越了道德和法律的界限，不仅在虚拟空间上对当事人给予道德的审判和批判，而且也对当事人的现实生活产生直接的影响。它往往是匿名的、群体性的攻击行为，虽然攻击者的身份是虚拟的，但给当事人所带来的伤害却是真实的。
网络暴力是违法行为，针对网络暴力的发生，我国在2014年10月，最高人民法院通报《关于审理利用信息网...
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