其实公司不给加班工资举证什么责任的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解在公司加班不给加班费怎么仲裁，因此呢，今天小编就来为大家分享公司不给加班工资举证什么责任的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
胜算很大。用人单位超出劳动合同规定进行加班的，要按规定给劳动者发放加倍的工资，拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，只要有证据，就一定能胜诉。
1、离职要求公司赔偿自己的加班费，可以到当地劳动监察部门投诉举报。
2、举证所包含的内容是：能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证件、任职命令、名片等；工资条、银行代发工资流水；考勤记录；加班情况统计，未支付加班费的证据。
1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
2、因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议提出仲裁的时效，可以从劳动关系终止之日起算一年。
3、另外解释二规定：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
为了证明自己的加班时间，可以采取以下措施：1.记录加班时间，包括加班开始和结束时间、具体工作内容等；2.收集相关证明材料，例如加班申请单、加班工资单等；3.寻求证人证言，例如同事、上级领导等，让他们证明自己的加班情况；4.如果公司有考勤系统，可以向公司人事部门查询自己的加班记录。以上措施可以有效地为自己的加班时间举证，确保自己的权益得到保障。
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