企业破产时共益债务谁清偿呢?企业破产时破产费用谁清偿呢?今天给各位分享企业破产时共益债务谁清偿的知识，其中也会对企业破产时破产费用谁清偿、企业破产拖欠工资违法吗、企业破产先归还债务还是先保障股东权益进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 企业破产时共益债务谁清偿
2、 企业破产时破产费用谁清偿
3、 企业破产拖欠工资违法吗
一、企业破产时共益债务怎样清偿
共益债务是指破产程序中为全体债权人的共同利益由债务人财产及其管理人而产生的债务。
《企业破产法》第42条规定了六项共益债务，这些共益债务由破产财产清偿。
这些规定基本上是合理的，但其中第5项规定的是“管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务”，不应将其规定为共益债务。因为根据《企业破产法》第24条的规定，管理人有两种：一是单位担任管理人，一是个人担任管理人。
如果是单位担任管理人，则实际的破产管理工作由其工作人员负责，该工作人员的行为属于其所在单位的职务行为，其在执业过程中致人损害所产生的债务，应由所在单位赔偿;如果是个人担任管理人，法律规定其应当参加执业责任保险，其在执业过程中致人损害所产生的债务，...
企业破产时破产费用谁清偿
破产清偿顺序
破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法(试行)第37条规定的破产清偿顺序为：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的，按照比例分配。
法律依据
《企业破产法》
(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...
企业破产拖欠工资违法吗
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第...
企业破产先归还债务还是先保障股东权益
依据我国企业破产法的规定，公司出现破产的，首先要保护的是债权人的利益，在债权人的债权全部清偿后，再对股东权益进行分配。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管...
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