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非常感谢您和公司在我***酒店工作期间对我的培养和照顾,现因为家庭的原因,不得不辞去***岗位的工作,并希望公司的人事科能于**年**日**月前办理好离职手续,万分感谢!在到离职日期前我会按公司要求作好离职交接工作,请领导放心!
非常感谢您和公司在我***酒店工作期间对我的培养和照顾,现因为***原因,不得不辞去***岗位的工作,并希望公司的人事科能于**年**日**月前办理好离职手续,万分感谢!在到离职日期前我会按公司要求作好离职交接工作,请领导放心!落款:****,日期*****
自从我进入酒店之后，由于你对我的心任，使我获得了很多挑战。这段时间的工作，我学会了很多。积累了一定的经验，对此深表感谢。由于自身能力不足，腰椎间盘突出，身体觉得还是不舒服，近期的工作让我觉得力不从心，疲劳倦怠。为了不影响酒店的工作，每次我思考了很长时间，还是决定辞职。希望酒店对我的支持申请进行批准。
1、感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。祝公司前程似锦,蒸蒸日上。
2、作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。
3、但是我因为个人原因还是决定辞职了，希望您能谅解!苏总，在这里，我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
4、您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，2010年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
5、今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
酒店员工辞职书(一)老板：您好!首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感激老板这几个月来对我的关心和照顾。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。非常感谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会，但同时，我发现很多时候都是心有余而力不足，长期高强度的工作让我十分不适应。故我决定辞职，请您支持。望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作.我很遗憾不能为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致致礼!辞职人：XXX
要辞职可以直接说的，不管是做什么工作，你要辞职了，首先就要跟你的直属上司说你要辞职，然后说清楚要辞职的原因，把辞职申请提交给酒店的人事，按照酒店管理要求办理辞职手续。解除劳动合同关系，开具离职证明就可以了。
1、首先要了解劳动法章程，任何企业的运营都由社会各条法律进行限制，任何企业都没有权力约束一个公民应有的权限。
2、按照劳动法，在未签合同，员工还未转正的情况下，酒店视员工的工作表现，拥有对员工解雇权，员工在试用期间，若辞职，可向人事部门递交辞职信，在未受批准的情况下，15个工作日如果酒店还未向你交代，你可以正当离职，酒店无权扣除你任何押金、佣金等。
3、已转正员工，若辞职，向人事部递交书面辞职信，在30个工作日内，若酒店方无任何动作，你也可以正常离职，酒店方无权扣除你任何押金、佣金等。
4、至少对你有利的一点是，目前劳动法规定，任何企业不可以收取员工的押金，培训费。
5、有些企业为了更好的管理员工，收取一百两百意思意思就算了，收取1000元，那也太离谱了，如果劳动局知道，那你们的老总就有的解释的了！！
6、说明一点是，你递交辞职信，需要由备份，最好有同事给予证明，不然到时酒店方说没有收到你的辞职信为籍口，说你矿工给予开除并扣除全部押金，那你就有口说不清了。
7、必要时，可向当地劳动局申请诉讼，讨回你应有的权力。
8、家族企业，存在霸权主义管理思想，我觉得你首先先表明自己辞职的态度，表现自己在这里也无心做下去，跟部门经理也说一说，最好内部解决，如果真的酒店需要利用你做什么，威胁你，你就可以按上述去做，勇敢点。
9、一个好的企业的成长有助于个人的成长，一个光为利用员工来谋取利益的企业你始终还是离开，所以，态度坚绝点。祝成功。
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