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养老保险的正式交费，统一的规定年限大概是在1992年，最晚的地区没有晚于1996年，所以说是在1992年到1996年这4年期间是正式实施养老保险的一个交费的。那么在此之前，如果说自己有工作年限，实际上也是能够认定你的一个缴费年限，也就是说可以按照视同缴费的形式来认定你养老保险的一个缴费年限，所以说，对于你的累计参保年限是不会受到任何的影响。
保定市职工缴纳医疗保险，没有年的限制。职工从签订劳动合同开始，就要缴纳医疗保险。现在的缴费标准是，个人缴纳自己工资总额百分之二，企业缴纳自己工资总额的百分之六点五，按月由你的工作单位交到医保管理部门，退休之日起就不用交了，但是个人医保缴纳不得少于十五年。
1、意见提出，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的我省城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。各设区市政府可根据实际，自行确定所辖开发区(园区、新区)居民在当地或回居民户籍所在地参加城乡居民基本养老保险。
2、城乡居民基本养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。此前，我省城乡居民社会养老保险缴费设为每人每年100元至1000元10个档次。完善后的城乡居民基本养老保险，个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。
3、“参保人自主选择档次，按年缴费，多缴多得。”省人社厅一位负责人表示，缴费档次增多，可以为高收入城乡参保群体提供更多选择。他们通过多缴费，获得更高的养老保险待遇。
4、选择100-400元档次标准缴费的，每年补贴30元;选择500元及以上档次的，每年补贴60元
5、意见提出，有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召集村民会议或村民代表会议民主确定。政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金;鼓励中青年城乡居民长期缴费，对缴费超过15年且符合领取条件的参保人，每多缴费1年，其月基础养老金增加1元。
6、政府对参保人缴费给予补贴。自2014年起，对选择100-400元档次标准缴费的，补贴标准为每人每年30元;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准为每人每年60元。
7、自2015年1月起，我省为符合领取条件的参保人每人每月增加5元
8、在中央基础养老金(目前标准为每人每月55元)的基础上，自2015年1月起，我省为符合领取条件的参保人每人每月增加5元，涨至60元，由省级财政全部负担。鼓励各设区市、县(市、区)政府根据本地实际增加地方基础养老金，所需资金由当地财政承担。原已增加地方基础养老金的，在省级增加5元基础养老金后，原则上不予冲抵。
9、个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。
10、迁户籍可一次性转移个人账户储存额
11、城乡居民基本养老保险参保人，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。已按规定领取城乡居民基本养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，其生存认证由待遇发放地社会保险经办机构负责。
1、保定市三险属于基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
2、三险属于社会保险，缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
3、但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
4、按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
5、医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的。
参加基本养老保险、工伤保险的单位在职职工以本人2017年度月平均工资收入作为缴费基数。
职工个人月平均工资收入超过2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5438.83元)300%以上的，以300%(16316.5元)作为缴费基数;职工个人月平均工资收入低于2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5438.83元)60%的，以60%(3263.3元)作为缴费基数;职工个人月平均工资收入在2017年度河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(5438.83元)60%-300%之间的，以实际收入作为缴费基数。
参加基本医疗保险、生育保险的单位在职职工以本人2017年度月平均工资收入作为缴费基数。
1、定点社区卫生服务机构起慢性病起付标准为200元，定点一级专科医院慢性病起付标准为200元，定点二级专科医院起慢性病付标准为400元，在起付标准以上、门诊慢性病年度最高支付限额以下的医疗费用按比例报销，门诊统筹基金支付50%；
2、患有两种或以上门诊慢性病的，按照“就高不就低”的原则，确定年支付限额，每人每年支付限额增加200元；
3、门诊慢性病患者住院期间不能同时享受门诊医疗待遇，核算基本医疗保险最高支付限额时，门诊医疗费用与住院医疗费用合并计算；
4、门诊特殊疾病医疗待遇按住院标准执行，一个参保年度内只计算一次起付线，起付标准按照就诊医院级别标准执行。
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