是休完产假再去领生育津贴吗?产假期间社保公司部分谁承担?今天给各位分享产假期间领了两份生育津贴,公司那份需要返还吗的知识，其中也会对产假期间社保单位部分谁来承担、产检和生小孩如何用社保报销、产检期间能否用医保卡进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 产检期间能否用医保卡
一些劳动者在休产假的时候领取了两份生育津贴，一份是社保局发的，一份是公司发的。受到两份生育津贴必然是开心，但有些人也担心收到了会有什么后果。那么，产假期间领了两份生育津贴,公司那份需要返还吗?华律网有更多知识，欢迎浏览。
产假期间领了两份生育津贴,需要返还公司那份吗?不需要。
产假期间同时领取工资和生育津贴吗
生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。
不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。
女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国国务院令第619号
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
产假是女性人生中重要的一个法定假日，对于女来说是从女人到妈妈的一个转变过程。但是在女性休产假期间关于社保的购买很多人都不清楚，单位的那一部分哪个来交。因此，产假期间社保单位部分谁来承担这个问题成为关键。下面华律网小编为大家在分析这个问题的答案。
产假期间社保单位部分谁来承担
根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
相关法律依据：
《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本...
随着“全面二孩”政策的实施，全国各地出现生育二孩的小高潮，东莞也不例外。2018年12月1日起，东莞市全面贯彻落实《生育保险规定》，参保人群覆盖了全市在职职工及适龄本市户籍城乡居民。新政实施后，参保人可按规定享受包括生育医疗费用和生育津贴在...想要了解更多关于产检和生小孩如何用社保报销的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
随着“全面二孩”政策的实施，全国各地出现生育二孩的小高潮，东莞也不例外。
2018年12月1日起，东莞市全面贯彻落实《生育保险规定》，参保人群覆盖了全市在职职工及适龄本市户籍城乡居民。新政实施后，参保人可按规定享受包括生育医疗费用和生育津贴在内的生育保险待遇，待遇水平较此前大幅提升。生育医疗费用按实际医疗费用核付、生育津贴结合月平均工资及假期天...
孕育一个新生命，必须要经过怀胎十月的艰辛。随着现在医疗技术的逐步完善，从怀孕满3个月第一次去医院做例检一直到分娩时刻，医院是准妈妈们常要去的地方。按时产检是保证胎儿健康发育的重要条件之一。对于拥有医保卡的准妈妈们，产检期间能否用医保卡呢?关...想要了解更多关于产检期间能否用医保卡的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
产检的项目有很多，一般常见的常规检查有身高、体重、血压、宫高、腹围、浮肿检查、胎心多普勒听诊等;除些还会进行相关的妇科检查、化验检查，例血常规、尿常规、白带常规以及传染病筛查等，通过全面定期的产检工作，了受孕妇的身体健康情况和胎儿发育情况，以确保整个孕期安全。
怀孕期间定期进行产前检查，是保证孕妇和胎儿健康必不可少的手段。你每次产前检查的时侯，医生都...
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