大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下榆林产假期间工资如何发放的的问题，以及和产假期间工资按月发吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1、榆林市生育津贴给付对象：有参保榆林市生育保险，且按规定享受产假的女职工。女职工的月平均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数=生育津贴给付金额。1)女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。
2、2)女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假；女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。
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