大家好，旷工解除劳动合同的流程相信很多的网友都不是很明白，包括旷工单位不解除劳动合同也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于旷工解除劳动合同的流程和旷工单位不解除劳动合同的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
1、旷工一次的情况下，劳动合同可以解除。如果旷工次数超过三次，则双方当事人可以协商后解除劳动合同。
2、如果双方当事人协商不成，当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构依据劳动合同规定对劳动合同解除等劳动争议案件予以处理，仲裁裁决生效后劳动合同即自动解除。
你好，一般都是旷工3天可以自动解除合同，如果你三天没有公司上班，也没有向领导请假的话，按照劳动合同，合同就会自动解除
1.如果用人单位有关于员工旷工多少天即可解决劳动合同的规定，而且这些规定用人单位又给员工进行了培训和宣讲，而你旷工天数也符合解除劳动合同规定，这时你与公司就没有什么好谈的，只能接受处分。
2.如果用人单位虽然有这方面的规定，但没有记录证明公司对员工进行过培训和宣讲，这时你可以与公司进行沟通，说明你不知道有这个规定所以无意犯了错误，保证今后再不犯类似的错误，请求公司收回来决定，这样公司可能会收回这个决定。
关于旷工解除劳动合同的流程和旷工单位不解除劳动合同的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
