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1、答:补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
2、但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
1、补充公积金是指在缴纳了基本公积金的基础上，用人单位愿意额外为员工缴纳一部分钱，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，属于公司给员工的一项福利。
2、它是对基本公积金的一种补充，用于职工的住房消费，属于职工个人所有，只能在购房时使用.
1、这个是要根据个人的基数的标准来的。
2、公积金现在一般公司都会给个人会教的但是补充公积金的话不是强制要求的要看这个公司的待遇一般，如果叫补充公积金的公司那肯定是待遇很好的全部加起来交10%啊。
3、如果你月工资10,000的话那公司等于又给你多交了1200块钱到帐户里面这个是很可观的
1、根据自己的实际情况，可以选择让单位代为缴纳补充公积金。
2、也可以个人自愿缴纳补充公积金，可以登录住房公积金管理中心的官方网站或者使用手机APP进行自助缴纳
国家能源集团属于央企，不光有公积金，还包括补充医疗保险，工伤保险，生育保险，两金（住房公积金和企业年金），带薪休假，带薪年假，带薪病假，职工疗养政策性福利，防暑降温费，工作餐，困难补助发展前景等。
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。
1、补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
2、《住房公积金管理条例》第二十六条规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
3、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
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