大家好，关于求职如何避免就业陷阱很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于如何防范就业陷阱的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
之前面试的时候就碰到过骗子，但是我的理智拯救了我。面试的时候对方开的条件勾起我的欲望，我当时就想着我就在这家公司上班了，重点来了，对方说了一大堆优厚条件后，就说如果我要在那里上班的话就要先交押金，我说不可以在工资里面扣吗？对方说不行，我就马上知道了这是家骗子公司，最关键的是他竟然是我老乡，我们用家乡话聊了很久，最后我果断的拒绝了，骗子就是骗子，老乡也不放过
走正规渠道，不管是校招还是社招都要走正规渠道，可以去一些大型招聘会，最好不要找小中介和黑中介，才出来不要想信一进公司就有工资高代遇好，发展前景大的那些好事不会找到你，还要注意最重要的一点，有一句话叫千防万防，同学难防，有时候同学介绍的工作也要多注意，由其是那种长时间不联系的，最近开始频繁联系你的要注意，可能就会拉你进传销。最后出门在外不容易不要轻易相信别人，不要轻易把自己的身份信息给别人，也不要好心帮别人担保贷款，总之要处处小心，好工作找不找的到先不说，自己的安全要先保证
主要方式：这种欺骗主要是指一些和你有关系的人，比如介绍职业介绍所，或者虚报学校老师的名字。他们通常声称他们在某家公司有熟人，可以向你推荐工作。他们只需要付一定的费用。这些骗子通常会主动要求推荐工作，但前提是你必须支付“推荐费”。交了推荐费后，要么根本找不到另一个人，要么拿到推荐信就去求职。你发现推荐信不起作用，或者公司根本不招这个职位。
主要方式：有的企业以招聘为借口收取部分定金或定金，或以入职培训为名骗取求职者财物。这种骗局很容易许诺工作并索要费用。国家有关法律中有明确规定，“用人单位不得以收取保证金、保证金和集资为聘用条件”。
主要途径：也有一些诈骗犯，他们利用好现在大学生有的不愿意打工，只想挣钱，用一些容易网上打工的招收大学生打工。很多学生相信后，骗子就会用甜言蜜语一两次骗取学生的信任，然后利用信任伺机作案。这种陷阱要求学生睁大眼睛，保持警惕，不信任他人，尝到甜头后也不失去警惕。
主要方式：这种方式是，在试用期内，工资很低，使一些新员工根本过不了试用期，然后辞职后，再以同样的方式招人，这样会反复进行，以降低成本。另一种方式是非法延长试用期。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
一些用人单位为了在招聘会上招聘条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的一些情况。比如，在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者用冠冕堂皇的方式写招聘职位，不是“经理”就是“主任”，其实只是“文员”和“销售员”，吸引力不强就像广告一样。
就业协议是明确毕业生和用人单位在毕业生就业和就业过程中的权利和义务的书面协议。雇佣协议一经签署，对双方都有约束力。根据有关规定，就业协议不能代替劳动合同或劳动合同，这可能会引起毕业生与用人单位之间的纠纷。
您好，很高兴能看到你的问题，先简单介绍下自己，我是来自江苏一所211大学的本科生，学校在本省的认可度也还可以，学的专业是能源与动力工程（机械类专业、就业偏电厂）。2017年6月毕业的我，先后经历过国企，外企，私企的不同套路。作为即将毕业或者已经毕业的大学生我们求职无非在乎的是薪资、工作环境、有无升迁机会，以及工作的前景等问题，现在就我个人求职经历说说那些人事的套路：
首先是国企，我面试的是无锡江阴一家国企（沾有一点港资性质的），来面试的两个人一个是该厂的人事部主任一个是搞技术方面的，初试是在我们学校面试的，成绩还不错的我对他们的问题回答的还不错，他们也挺中意的，那么重点来了！！！他们直接问录取后三年后期待的年薪是多少？我当时觉得自己好歹是个211，三年后薪资总的有15w吧，就和他们说了15w，他们对视了下笑着说“凭你的实力我相信在我们厂三年后差不多能拿到这么多！”这句话当时觉得这厂还一般般，两周后去他们厂区复试，笔试也挺顺利，面试也是过关斩将！！！那么套路来了，当时复试面试前他让我们把三方就业协议带上，复试过了后就直接签，不签就是放弃，签了如果违约的话有违约金5k，而且三方协议要等到来年的6月份毕业时候才能给你！不留一点思考时间！当时想想后面还有很多面试机会，但又想想好不容易过的面试复试，最后还是签了。和里面去年刚去的师兄了解了下里面据说也还行，心里也稍微安稳了些，想着自己应该不会违约交钱的。
国企经历权且放下，第二年春招，舍友面试了家外企，据他从那边实习的经历说里面工作环境很不错，中午吃的也很丰盛，技术很高端，里面高学历的人不多厂长也很注重培养、有出国升造的机会……毫无疑问我动了心也去面试了那家外企，简单来说公司和舍友描述的没有过多差错，人事和技术面试是问我期待的月薪是多少，我当时也很谦卑说了个4500，他们也没多说什么，后来厂长亲自单独又接见面试了我，用英语面试了我，英语六级的我回答的也还行，看得出他还是很中意的，让我有空也来实习，实习工资是每天100元，一般般。想想毕竟是实习也欣然接受。因为外企不注重三方，我心里也松了口气，毕竟三方还在电厂手里。但是他和我签了份实习协议，上面只说了实习工资是100元每天，并没有说毕业后去的工资是多少！问了下人事，人事说工资标准还没下来，应该和你预期的差不多！！从2017年3月左右陆陆续续实习到毕业前一周，个人觉得里面还是不错的，就咬牙下定决心问家里人要了5k准备去电厂违约，到了毕业的最后两天，同学们已经开始陆陆续续离校，我一个人去了江阴他们厂把违约金交了，心里想着以后能在外企好好发展安慰自己，马不停蹄赶到学校午饭都还没吃，这时和我一起去那家外企的舍友接到电话说工资定了，标准是底薪3k+全勤加各种补贴大概是3600多…当时那个晴天霹雳，就这么点工资，又刚交完5k的违约金，在那家外企附近的房子我们已经看好合租下来了，交了三个月的房租了…心里已经问候那家外企无数遍了！！看着陆续离校奔前程的好友，再看看自己，心痛如绞！！！舍友当即决心二战考研，我沉默不语……舍友心有愧疚看我决定找工作就决定留在我们租的房子考研，我再继续找工作！
就这样来到我第三次私企求职经历，重新拾起精神，找了家在当地赫赫有名的私企，据说待遇很不错，有了前面求职的经验，我这次在网上的评价也是很不错的。面试坎坷的经历就长话短说了，直接说套路！！！由于已经毕业了，我当时算是社招，我面试的是设计岗，人事和我说“要在车间呆一段时间，工资待遇是2050基本工资+1500绩效+500元住房补贴，我们是单双休（也就是一周单休一周双休），单休的那天过来我们也是给加班费的，平时加班也是有加班费的，放心我们是大公司，都按国家的来。”刚毕业的我哪知道什么绩效，觉得工资勉强还行，就和他签了。上班第二个月发工资，对了对工资，觉得工资少了不少，但是第一个月又不敢说什么，后面几个月亦是如此。我就去问人事，觉得加班工资不对，她说对的啊加班工资是你基本工资处以175小时??1.5…原来不是所有工资处以175，这就算了！我又问我两个单休的加班工资呢！她说我给的基本工资已经把两个单休的加班工资给了…那我又问什么时候可以转设计岗，她说一年左右……又是万念俱灰！想着天天在车间搬管子，又是一万个草泥马，坚持了8个月去了设计岗里面也是一塌糊涂，一年零两个月果断离职…
刚毕业就经历了不同人事的套路，也怪自己年轻，什么都不懂，问的不清，大家引以为戒，快上课了，不打字了，有问题欢迎评价
1、（1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。
2、（2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，
3、充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。
4、（3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。
5、（4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。
6、（5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。
7、（6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。
8、（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。
9、（8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。
10、（9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。
11、（10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。
12、（11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
13、（12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
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