本篇文章给大家谈谈怎么确定工龄续上没续上，以及工龄需要连续才算吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
灵活就业人员可以认定连续工龄，如果您一直以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，那么是没有视同缴费年限的，因为灵活就业人员的养老保险一般是建立养老保险制度之后才开始缴纳的，所以可以肯定的是这部分人群是没有这个视同缴费年限的。
1992年前的工龄，社保局认定如下：
1、如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
2、如果参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。
1、接续工龄是指原来工作了一段时间，后来中断了，后面又工作了，把中断了的一段时间去掉后，把两段工作的时间接续起来。
2、如：某人原来在某单位上班并且交社保8年，离开厂5年并断交社保，后来又进单位同时也交社保，计算工龄时应把没交5年社保的时间去掉，把两头的接续计算。
连续工龄就是本人在参加工作以后，上班的第一天开始计算工龄，一直至到龄退休或者离休，中间没有间断过工作，一直从事在单位工作，跟据逐年的累计的年限，合起来的连续工龄。比如本人上班累计15年，第十六年你停职或者其它原因，离开单位，过几年你又申请回去工作，中间间隔就不能是连续工龄。
标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。
1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。
2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。
3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。
4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工龄计算有关问题的通知”的通知》([1988]鲁卫人字第219号)。
5、山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》([1988]鲁劳险字第258号)。
6、山东省劳动局、人事局《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》([1985]鲁劳薪字第286号)。
7、内务部《关于复员退伍军人参加工作时间计算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。
凡符合文件要求需要进行参加工作时间(连续工龄)认定的机关事业单位工作人员，都可以进行参加工作时间(连续工龄)认定审批。
1、个人提出计算参加工作时间(连续工龄)的申请书。
2、单位出具同意计算参加工作时间(连续工龄)的意见。
3、需要计算参加工作时间(连续工龄)时间段的原始依据材料。
1、更改参加工作时间和确认连续工龄的，由本人提出申请，单位及主管部门签署意见，并附原始证明材料报人社局工资福利科。
2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。
3、汇总分析各种材料，按照上级有关文件规定，拟定初步意见，向分管领导汇报同意后，提交局主要领导研究通过后办理审批手续。
4、对工资因更改参加工作时间和连续工龄发生变化的，按照政策规定办理有关工资变动审批手续。
半年的工龄那也有，没必要去学了。
续工龄不是按社保交了多久来定的。正常来说，工龄应与社保缴纳年限一致，但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就是说工龄大于等于社保缴纳年限：工作了就有工龄，但如果工作了却没交社保，就没有社保缴纳年限。
怎么确定工龄续上没续上和工龄需要连续才算吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
