其实什么是劳动仲裁裁决书的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解起诉书(不服劳动仲裁)，因此呢，今天小编就来为大家分享什么是劳动仲裁裁决书的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。
3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。
1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。
2.提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第51条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1、劳动仲裁调解书与劳动仲裁裁决书的区别主要在于两者产生的法律效果不同。劳动仲裁调解书一经送达即刻发生法律效力，争议双方均需按调解书内容履行。
2、而劳动仲裁裁决书送达后并不立即发生法律效力，而是给予争议双方15天的起诉时效，经过15天后争议双方均未起诉，则仲裁裁决生效，若任何一方起诉，则仲裁裁决不发生法律效力。
什么是劳动仲裁裁决书和起诉书(不服劳动仲裁)的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
