大家好，今天给各位分享一次性补缴社保可行吗的一些知识，其中也会对社保一次性补缴政策2019进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。
第一种情况是社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是需要缴纳滞纳金，缺的年数越多，缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，需要到当地社保中心问清楚。
现在我国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是累计的，不是连续交满15年。
所以大家交保险的时候需要计算清楚，如果从单位出来后保险断交了，可以以灵活就业人员身份自己去交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。
特殊情况下是可以补缴社保的，可以去问问看自己是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿;如果不能补交看看有没有其他的方法，总之能拿退休工资总比没有强。
1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;
2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);
3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄;
4、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;
5、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);
6、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
1、不能一次补交。社保补交已经成为历史,缴纳社保必须逐年逐月缴纳,并有缴纳记录。
2、社保中的医保若到退休,不够年头,可以一次性补差
1、根据次性补缴社保政策，以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的，可以一次性缴纳：
(1)灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。
(2)老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。
2、被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。
如果属于上面提到的某一种人群，那么就有一次性补缴养老保险的资格。
正常情况下，不可以一次性补缴。需要按月缴费，直至缴满15年，方可办理退休。但是，如果因为非个人原因，导致养老保险欠缴的，经人社部门核实或者在法院出具相关裁定书的情况下，可以进行补缴。比如：因企业经营不善，断缴职工养老保险，企业和职工可以补缴各自应该承担的养老保险费用。
当参保人员年满60岁时，累计缴费年限不满15年，可以选择一次性补缴至15年，然后办理退休，领取城乡居民养老金。
1、我国社保法的实施时间是2011年7月1日，自此之后社保才开始不允许一次性补缴。如果你在2011年7月1日前缴纳过社保，是可以一次性补缴的，之后再参与缴纳社保，就不允许一次性补缴了。
2、按照这一时间点计算，如果正好是在2011年7月达到了退休年龄，女性应该在1956年、男性应该在1951年出生才是。
3、所以那些在达到法定退休年龄后缴纳社保5年以上的，也可以一次性补缴社保。
1、2因为社保费是按月缴纳的，如果缴费时间已经过去了，就需要逐月进行补缴。
2、3但是对于漏交的社保费，可以先补交最近一段时间的费用，然后再逐月补交之前的费用。
3、需要注意的是，补交越早越好，否则会有较高的滞纳金。
1、平度可以一次性补缴社保，但是有年龄方面的要求：
2、当男性年龄满45岁但未满60周岁;女性年龄满40周岁但未满55周岁，可以个人身份补缴社保，但一次性补缴的年限不能超过10年，如若补缴后继续缴费至男性60周岁、女性55周岁时仍不满15年的，可延长缴费期限直至满15
好了，关于一次性补缴社保可行吗和社保一次性补缴政策2019的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
