大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下济南职工生育保险政策的问题，以及和济南人才落户政策的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
（一）生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数。
女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。
（二）生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，有生育保险基金按以下标准支付：
2.顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元;
产假只有98天，你拿了3个月的生育津贴是合理的。2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元;
1、女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;
3、多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;
5、女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;
6、妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;
7、妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;
8、妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
承诺书可在单位参保账户或官网上下载，填写后打印出来单位盖章，然后排照上传，填写时职工资料，分娩日期，产假天数别填错，顺产98天，抛妇产128天，职工累计参保生育险满一年以上，生产上个月，生产当月直至休完产假当月都要在同一家单位正常参保。
一、济南市女职工生育津贴因所在单位缴纳社保的基数不同，生育津贴数额也不同，计算方法为：上年度社保平均缴费基数/365x158（或98）。出院后女方所在单位携带相关资料到济南市医保办生育保险处现金报销。（定额+津贴）
二、济南市男职工生育保险保险：女方出院后，男方所在单位携带相关资料到济南市医保办生育保险处现金报销。（生育定额的一半，无生育津贴）
三、女居民（新农合）生育保险报销：出院时即时报销（定额）
1、职工不分区，只要有济南市职工社保（连续缴费一年）生育保险均可报销。
2、非济南市生育保险的报销根据女方（单位或户口）所在地生育保险政策规定，医院提供相关资料。
3、济南市社会保险种类：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
医保和生育保险是社保中两种不同的保险。
4、我们平常看到的社保卡（医保卡），里面的个人帐户是医疗保险个人帐户，因生育保险报销包括产检和生产，因此，产检不允许刷医保卡。
1、城镇女职工生育保险报销金额为：生育定额+生育津贴。顺产、阴式产、剖宫产定额分别为2200元、2700元、4600元。一胎生育津贴为158天的津贴，二胎为98天的津贴。
2、男职工生育保险：生育定额的一半，顺产、阴式产、剖宫产分别为1100元、1350元、2300元。无生育津贴
女方没有社保或有居民医保，建议报男方生育保险
3、女居民生育保险为生育定额报销。顺产、阴式产、剖宫产分别为800元、1000元、1900元，无生育津贴。
4、省直生育保险为生育定额，顺产（阴式产）：2700元，剖宫产：5500元
（省直机关单位员工生育期间工资由财政拨款正常发放）
1、一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
2、补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
关于济南职工生育保险政策到此分享完毕，希望能帮助到您。
