上海残保金如何申报缴纳(上海市残保金2023年新政策)

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2023-12-09 07:38:01

大家好，上海残保金如何申报缴纳相信很多的网友都不是很明白，包括上海市残保金2023年新政策也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上海残保金如何申报缴纳和上海市残保金2023年新政策的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、2016年上海社保里的残障金是什么意思

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

二、上海自由职业者最低缴费基数2023

2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月；同时，为切实做好疫情防控工作、减轻企业负担。2020年2月至12月，本市职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费比例降低0.5个百分点，即由10.5%降至10%;灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例由11.5%降至11%。

2021年灵活就业人员社保缴费比例

??养老保险：个人缴纳28%（最低缴纳：1316元，最高缴纳：6579元）

??医疗保险：个人缴纳11.5%（最低缴纳：540元，最高缴纳：2702元）

三、上海社保2023年8月份最低缴费

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。缴费基数不同，社保费用也会有一定的差异性。

按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

四、上海公司挂社保费用

因为上海社保挂靠是直接以职工身份参保，所以自己要承担全额的五险费用。按照规定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担1%生育保险，1.5%残保金和0.26%工伤保险。如果是按照最低缴费基数5975元来参保，那么五险最低要缴纳2345.8元。

五、社保残保金是什么

1、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。缴纳残保金是企业的法定义务，这是国家推动残疾人就业，维护社会公平稳定的政策。

2、因为在我国现阶段，残疾人是一个比较庞大的群体，而他们的就业问题也是一个亟待解决的社会问题，促进残疾人就业不仅仅是国家的责任，也是所有企业、全社会的共同责任。

3、缴纳残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。这项政策，可以促进残疾人就业，保障残疾人权益。

4、《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

5、残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

6、应缴纳的残疾人保障金=(单位上年度在职职工总数×所在省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人事)×本地区上年度职工年平均工资。

7、残保金是国家规定的，为保障残疾人合法权益所设置的一项资金，按时缴纳是企业应该尽到的义务。如果一个企业既不聘用残疾人，也拒不缴纳或者延迟缴纳残保金的话，将会面临很严重的惩罚。地税部门会责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金。滞纳金并入残保金。拒不缴纳残保金、滞纳金的，由市残疾人联合会申请人民法院依法强制执行。