这篇文章给大家聊聊关于昆明工伤保险赔偿标准，以及云南9级伤残赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;
2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;
3、生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;
4、医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳)
6、住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%。
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》和《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》的规定，昆明地区的伤残赔偿标准如下：
2、1级伤残：伤残程度为1级，赔偿金为伤残人员上年度城镇居民人均可支配收入的60倍。
3、2级伤残：伤残程度为2级，赔偿金为伤残人员上年度城镇居民人均可支配收入的72倍。
4、3级伤残：伤残程度为3级，赔偿金为伤残人员上年度城镇居民人均可支配收入的84倍。
5、4级伤残：伤残程度为4级，赔偿金为伤残人员上年度城镇居民人均可支配收入的96倍。
6、5级伤残：伤残程度为5级，赔偿金为伤残人员上年度城镇居民人均可支配收入的108倍。
7、以上是一般情况下的伤残赔偿标准，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行评估和确定。建议您在具体案件中咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息。
一、工伤八级伤残赔偿标准是多少?
工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。
2、一次性伤残补助金：本人工资×11个月
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资
3、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月=75105元
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
5、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
7、住院伙食补助：20元×住院天数
职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量。
对于工伤赔偿的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的情况来进行处理，特别是不同的工伤类型以及不同的伤害后果所认定的处理情况是不一样的，当事人可以在申请工伤鉴定后，根据实际的鉴定等级来进行合法的处理
第一次住院：一级：100元;二级300元;三级880元。
第二次住院：一级：30元;二级90元;三级264元。
第三次及以上住院：一级：0元;二级0元;三级0元。
注：年满70周岁以上起付标准减半。
1、乙类药品、特殊检查、特殊治疗：乙类药品3%，特殊检查、特殊治疗为10%；
2、200元以上一次性医用材料、人工器官：国产10%，进口20%；
统筹自付部分=[住院总费用—(起付标准+先自付部分+全自费部分)]×自付比例。
在职员工：一级9%，二级12%，三级15%;
退休员工：一级5%，二级8%，三级11%;
检查治疗费个人自付30%，基本医疗统筹报销70%。
注：需在在二级以上医院门诊进行特殊检查、特殊治疗。
一个自然年度内不分医院等级，先自付起付标准550元，超过起付标准后，统筹基金支付80%，个人自付20%;
注：每个自然年度内统筹基金最高支付限额为2000元(限药品费)，经审核认定两种以上(含两种)“特殊慢性病”的，最高支付限额提高为3000元，超过最高支付限额后的药品费不再报销。
经审核认定的“特殊疾病”患者，一个自然年度内的门诊费用按住院待遇报销。
1、一级及其以下医疗机构起付标准为100元，报销比例为85%;
2、二级医疗机构起付标准为300元，报销比例为75%;
3、三级医院起付标准为600元，报销比例为60%;
参保人在定点基层卫生服务机构的门诊医疗费及其诊疗费，统筹基金报销50%，一个自然年度内，最高支付限额为400元;
(1)明确由工伤保险基金支付的医疗费用;
(2)交通事故(能提供公安交通管理部门出具肇事方逃逸的相关证明除外)、意外事故、医疗事故等明确由第三方负责的;
(5)法律法规规定的其他不予支付的费用。
个人首次参保连续缴费6个月后开始享受医保待遇
6、医疗保险IC卡(未办卡的参保学生须提供医保缴费收据及本人身份证或户口本)
7、异地住院费用报销的，提供单位(社区居委会/学校)证明或《昆明市异地居住或驻外工作人员选择异地定点医疗机构登记表》原件及复印件
8、特殊原因未能直接持卡在定点医院结算的，提供相关证明及就诊情况说明
9、委托他人代办的，须提供申请人的委托书及代办人的身份证原件、复印件(验原件)
10、参保居民转诊转院就医的，须提供双向转诊单
1、根据中国劳动法和相关规定，昆明市七级工伤的赔偿包括两部分：
2、一是医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等；
3、二是工伤津贴，根据工伤程度和工资水平确定，一般为工资的60%至100%。此外，还可能包括一次性伤残补助金、生活护理费等。赔偿金额由用人单位承担，如果用人单位未参加工伤保险，由社会保险基金支付。工伤赔偿应及时申请，遵循相关程序，可以咨询劳动保障部门或法律专业人士获取具体指导。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《云南省工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残是最高级别的伤残等级，通常是指因工作原因导致身体功能永久完全丧失的伤残，如失明、失聪、肢体截肢等。在云南昆明地区，对于工伤十级伤残的职工，给予一次性伤残补助金10.5万元的赔偿。需要注意的是，具体赔偿金额还会根据职工的工龄、工资等因素进行计算。
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