大家好，今天来为大家分享惠州工伤认定标准及赔偿的一些知识点，和工伤保险赔偿流程的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
建议你立即申请工伤认定，然后才能做伤残鉴定，根据结果赔偿。
1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;
3、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;
4、部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
关于本次惠州工伤认定标准及赔偿和工伤保险赔偿流程的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
