大家好，今天小编来为大家解答旷工天数算不算休息日这个问题，旷工10天扣多少工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、这个问题应该分两种情况来回复：
2、一，如果是轮休，星期天属于正常上班，如果不去上班肯定是算旷工的，也是合理合法的；
3、二，如果是属于加班，如果不去就不能算旷工，但是如果不去的话，应该给领导知会一下为好。
1、因为星期六是双休日之一，按照劳动法，国家规定的双休日是不能算正常上班的，只能算工人休假日，如果公司安排上班，也要员工自愿才行。
2、所以旷工三夭只能算从星期一到星期五。这中间不包括星期六，如果公司里把星期元期六当旷工，这是违反劳动法的。
根据公司的具体规定和劳动法，周末旷工是否扣除三天工资取决于具体情况。一般情况下，如果员工在周末没有请假或得到公司批准的情况下旷工，公司可能会按照旷工的天数扣除相应的工资。然而，不同公司的政策可能有所不同，有些公司可能会根据具体情况灵活处理，而有些公司可能会严格执行扣除三天工资的规定。因此，具体情况还需要参考公司的规定和劳动法的相关规定。
星期天若是休息日，但是安排加班的，劳动者请假不批且没有上班的，不算旷工；若星期天是约定工作日的，一般算旷工。旷工是在属于工作日的时间，未说明情况且未上班的情况。根据法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
关于旷工天数算不算休息日的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
