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不算加班，调休就是国家休假的规定要求，调休补班那是正常的上班，属于工作日而不是加班，只有在五一节期间上班才是加班
1、加班转调休，意思就是补休。说明加班补偿的方式，不是以加班费的形式进行，而是给予与加班时长相同的休息时间作为补偿。
2、补偿休息是在正常休息之外的时间进行，已经超过了原先规定的正常休息时间，但是不得扣除薪资，相当于是带薪休假了。
是的，调休可以冲抵加班时间。按劳动合同法规定，员工的工作时间是每天八小时以内，每周至少休息一天，每天加班不得超过三小时，每月不能超过三十六个小时。当加班时间超出法规时间时，企业可以安排员工适当调休，冲抵加班时间。但应补发因加班而产生的工资差额。所以公司可以安排员工用调休冲抵加班时间。
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