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1、根据法律规定；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
都是按照《工伤保险条例》在赔偿。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.三个一次性赔偿是指：一次性工亡赔偿金、一次性伤残赔偿金和一次性补助金,其中最低的一次性工亡赔偿金标准是在广东最低的，是60450元，而不是6015元。
2.不同的三个一次性赔偿金标准根据各个地区的法规和标准而有所不同，而广东地区是标准相对较高的，因此在广东地区三个一次性赔偿金标准要比6015元高。
3.在其他地区可能会有三个一次性赔偿标准为6015元的情况发生，但需要具体学习该地区的法规和规定，所以说广东工伤三个一次性赔偿的最低标准是60450元。
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