大家好，关于广西高温津贴发放规定很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于广西高温补贴是哪几个月的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃（含40℃）以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
13、海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北：6、7、8、9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建：5-9月，按每人200/月标准发放。
16、山东：6月、7月、8月、9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆：6-8月，每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准。
21、宁夏：每年6月、7月、8月、9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。
24、云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。
25、甘肃：6-9月，高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。
26、广西：每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
27、内蒙古：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
28、辽宁：6月份至9月份，按每天200元/月。
29、山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。
30、河北：6月-9月份，发放标准有三档（200元/月;160元/月;130元/月）
1、按照国家最低工资规定规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
2、同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
3、此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照工伤保险条例中的规定支付费用。
4、但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
5、综上所述，高温补贴条件，露天作业和高温作业，每月150元补贴，非高温作业每月100元补贴，高温补贴应当在每年6-10月发放，高温期间，单位应当增加休息时间，减少劳动强度，按照国家规定，最低工资标准不能包含高温补贴。高温补贴可以按照小时计算，也可以按照天数计算。
1、根据《中华人民共和国物价法》、《中华人民共和国价格违法行为行政处罚规定》等法律法规的规定，广西高温补贴应当根据工作场所和行业特点，合理确定对高温作业职工的补贴标准、范围和时间等，并严格依照程序和标准执行，确保高温补贴符合法律规定。
2、具体的高温补贴标准、范围和时间等，通常是根据企业的实际情况和当地气象部门的监测预警信息来制定的，应当与企业的劳动合同或者工资条等文件一并提供给职工，以便职工了解自己的权益和保障。在执行高温补贴的过程中，企业应当建立健全监督机制，及时调整补贴标准和范围，确保补贴的公平性和合理性。
用人单位在岗职工高温津贴的具体发放标准为:按月计发的,每人每月250元至300元;按天计发的,每人每天11.5元至13.8元。用人单位的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。
关于这个问题，据我所了解，今年高温津贴的新标准会根据各地的具体情况而有所不同。一般而言，高温津贴的发放标准主要考虑以下几个因素：温度、湿度、工作强度以及工作时间等。具体的标准可能会根据不同地区的气候条件和劳动力需求而有所调整。因此，您需要查阅当地政府或劳动部门的相关政策公告，以获取最准确的信息。
目前，根据媒体报道和官方公告，有以下省份和地区已经开始发放高温补贴：
1、北京市：在气温超过35℃，且持续时间达到3天及以上的情况下，对建筑施工、户外作业、物流运输、市政环卫等行业的职工进行高温补贴。
2、上海市：在气温超过35℃，且持续时间达到3天及以上的情况下，对建筑施工、环卫清扫、物流配送等行业的职工进行高温补贴。
3、.河南省：在气温超过35℃，且持续时间达到5天及以上的情况下，对流动售货、物流配送、环卫清扫、建筑施工、农村人居环境卫生、城市基层服务等行业的职工进行高温补贴。
4、福建省：在气温超过35℃，且持续时间达到5天及以上的情况下，对建筑施工、环卫清扫、物流配送等行业的职工进行高温补贴。
除了以上省份和地区外，还有一些省份和地区也将会在高温天气发放相应的高温补贴。例如江苏省、广东省、湖南省等。
需要注意的是，不同省份和地区发放高温补贴的标准可能会有所不同。有些地方会根据不同行业和岗位的具体情况进行不同的补贴标准，或者是根据人员的工作时间和工作强度等因素进行补贴。
关于广西高温津贴发放规定，广西高温补贴是哪几个月的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
