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1、《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定了公务员的事假制度，全文如下：
2、第四十二条公务员请事假应当经批准，并按照规定报告。
3、公务员请事假，全年累计未超过二十天或者一次性事假未超过十五天（不含公休节假日），原工资照发；全年累计超过二十天或者一次性事假超过十五天的，其超过天数的工资按照本人基本工资的七成计发；全年累计超过三十天的，其超过天数的工资按照本人基本工资的五成计发。
4、公务员请病假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、婚丧假、节育假、计划生育手术假、女职工生育期间休假等，按照国家有关规定执行。
5、以上是《中华人民共和国公务员法》关于事假的规定全文。
2021年9月29日四川第十三届人民代表大会第三十次会议通过了《关于修改<四川省人口与计划生育条例>的决定》，最新《四川省人口与计划生育条例》第五章第二十四条规定:符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
1、《北京市人口与计划生育条例》第十八条：
2、机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
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