本篇文章给大家谈谈上海工伤保险缴费基数，以及上海市工伤认定标准及赔偿对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
1、上海社保个人和公司缴费的比例分别是:养老保险:单位16%个人8%;
2、医疗保险生育保险(医疗保险与生育保险已合并):单位10%个人2%;
3、失业保险:单位个人工伤保险上海的社保缴费基数是单位职工个人缴费基数上限为31014元/月,下限为5975元/月。
4、单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
1.事故发生后及时报告企业或者工伤保险经办机构，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。
2.社会保险行政部门收到工伤认定申报材料后，会组织医疗机构进行鉴定，并根据鉴定结果进行认定。
3.如果工伤认定被驳回，受伤职工或者企业可以向人民法院提起诉讼。
2021年上海市工伤赔偿标准如下：
1.工伤医疗费用：由工伤保险基金支付，其中包括住院治疗、门诊治疗、康复治疗等费用。
2.工伤护理费用：由工伤保险基金支付，包括住院期间的护理费用和出院后的家庭护理费用。
3.工伤补助金：根据伤残程度和工资收入确定，分为伤残津贴和生活补贴两部分。
4.工伤死亡补助金：由工伤保险基金支付，根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。
5.工亡补助金：由工伤保险基金支付，根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。
6.工伤医疗期内工资福利待遇：由企业支付，包括基本工资、津贴、奖金等。
7.工伤复发治疗费用：由工伤保险基金支付。
需要注意的是，具体的工伤认定流程和赔偿标准可能会因个人情况、企业类型等因素而有所不同，建议在实际操作中咨询相关部门或律师的意见。
1、营养费是在劳动者受伤后，恢复身体阶段为满足其身体的营养需求而所花的费用。但是工伤赔偿中并没有对其作出规定，与其相关的有住院伙食补助费。其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定。
2、法律依据：《社会保险法》第三十八条
3、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
4、（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
6、（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
7、（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
8、（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
9、（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
10、（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
要根据各地的具体规定上海工伤营养费标准20__40元/天1、工伤没有营养费。
3、伤残赔偿金等伤残鉴定后确定。可以主张停工留薪期工资、住院伙食费、工伤赔偿要等工伤鉴定后才能确定。
养老保险最低缴费金额:单位:492716%=788.32元;个人:49278%=394.16元。
医疗保险最低缴费金额:单位:49279.5%=468.07元;个人:49272%=98.54元。
失业保险最低缴费金额:单位:49270.5%=24.64元;个人:49270.5%=24.63元。
工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业确定;个人不需要支付。
四金基数一般是按照该职工上年月平均工资作为缴费基数来缴纳三金（住房公积金缴费基数可以参照三金）
如果该职工没有上年月平均工资（比如应届生）则可以在社保开户时为他定一个缴费基数。
1、如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。
2、如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%，则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。
每年3月社保三金可以有一次调整机会，6月公积金可以调整。
四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金＝基数×8%＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
医疗保险金＝基数×2%＋基数×12%
失业保险金＝基数×1%＋基数×2%
住房公积金＝基数×7%＋基数×7%
其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。
个人所得税额：税前工资-2000（原来好像是税前工资-四金基数x18%-1600）
520,000元至40,000元的部分251,375
640,000元至60,000元的部分303,375
760,000元至80,000元的部分356,375
880,000元至100,000元的部分4010,375
工伤与生育保险与四金合成为五险一金，一金为公积金。工伤与生育保险比例较小，由公司全额缴纳，主要是工作期间可以享受得到。
人力资源成本=税前工资（y）+y*43%
对于居住证拥有者，缴纳四金失业保险基本上无法享受，因为70%的居住证为一年有效期，失业即失证。无证即无法享受。个人养老金如果最终不在上海养老或者没有在上海完成退休，则最多只能转回个人缴纳部分，公司缴纳的部分进了上海的统筹帐户，给老家带来负担。医疗保险金工作期间一般都正值壮年价值较小，最终回家也只能转回个人缴纳部分，养老保险和医疗保险数法定居住证者必须缴纳，公积金可选。听说失业保险可以不交。最好不交。住房公积金全部计入个人帐户，据说可以转可以提，最不济可以花掉或者买房用。这些仅供参考，要转或封户提钱或封存，最好都问清楚。能封存则封存，能转则转。以后说不定就能合并了。
个人实领工资=税前工资（y）-y*18%-个人所得税
一般来说大部分私人非外资与非合资企业，大都减少工资额度，用奖金与报销，补贴，提成，分红等来弥补收入，这些在程序上可以合理避税。
合同工资2500元，则个人所得税为25(已从工资预扣），四金基数为2500，个人缴纳四金450(已从工资预扣）实领工资为2025，公司的人力资源成本是3575
合同工资3200元，则个人所得税为95(已从工资预扣），四金基数为3200，个人缴纳四金576(已从工资预扣）实领工资为2529，公司的人力资源成本是4576
如此则从保障自身利益出发，因在劳动合同之后补签待遇协议，写明提成计算方式，奖金不少于多少等等。但是往往员工都是弱势，选择了妥协也没办法，就看有没有选对老板了。所以合同只要签下就要有只拿这些工资的心里底线。否则往往会变成员工违约，被索赔，因为条款一般都不可能是员工自己起草的。总是对员工不利的。
目前上海四金缴纳条件又简化了，不需要办居住证了，就是为了多留点公司缴纳的部分来解决上海基本养老医疗帐户缺口的问题。
1、2008年上海社保最低基数是1735元。
2、本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
文章分享结束，上海工伤保险缴费基数和上海市工伤认定标准及赔偿的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
