很多朋友对于鹤壁市工伤赔偿标准和工伤后怎么和老板谈赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
OK，关于鹤壁市工伤赔偿标准和工伤后怎么和老板谈赔偿的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
