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2022年平顶山产假国家为98天,女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、违反国家和河南省计生政策超生子女的,每多生育一位子女,当事人需要交纳所在地区上一年人均年收入3倍的社会抚养费。
2、《河南省人口与计划生育条例》规定:
3、第三十五条违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的,应当征收社会抚养费。每多生育一个子女,分别按发现违法行为时男方和女方户籍所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村居民人均可支配收入的三倍征收社会抚养费。
4、第三十六条社会抚养费的征收、管理和使用按照国务院《社会抚养费征收管理办法》的规定执行。
5、第三十七条按照本条例规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予记大过以上的行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
男性生育保险在报销方面,是需要区分不同情况以及报销比例的。
一般可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。
2、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术,生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡,男职工身份证。
4、要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
1、男方需填写和提供《生育保险待遇审批表》一式两份。
2、男方还需要提供身份证、住院费的原始发票、出院证明、生育指标、婴儿出生证、结婚证和个人银行账户信息。3、最后到男方社保关系所在地的市、区社保机构办理领取一次性生育补贴手续。
没有准生证,不可以领到生育保险。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
1、国家农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。具有平顶山市农村户口的独生子女家庭或政策内双女户,夫妻年满60周岁(1933年1月1日以后至1962年12月31日之前出生)的可申报,每人每年发放960元奖励扶助金。
2、国家计划生育家庭特别扶助制度。独生子女死亡或伤残(伤病残达到三级以上,需提供残疾证)的家庭,女方年满49周岁(1933年1月1日以后至1973年12月31日之前出生)可申报,根据国家、省有关规定,独生子女残疾的夫妻每人每年特别扶助金标准8400元;失独夫妻每人每年特别扶助金标准10800元。在此基础上,市、县两级财政对纳入国家计划生育特别扶助的失独夫妻每人每年再增发3840元扶助金。
3、奖励扶助金的具体申办流程和相关证明材料,可能因地区和具体政策而异,建议在当地政府部门网站查询或咨询工作人员,以获取最新的信息。
用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理
1.参保职工的社会保障卡复印件。
2.准生证,出生证和独子证复印件。
3.生育住院发票复印件,出院小结(盖就诊医院章)
4.单位证明(含职工姓名,年龄,身份证号,产假起止日期)
5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件核对。
只要有准生证(不能是假的)保了生育险,生育津贴一定发给的。至于结婚信息,输入身份证一目了然
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。