员工可以申请产假的，这个是员工的权利，但是每一个地区能够享受得到的产假是不一样的，具体还应该以当地政策为依据，那么四川地区有哪些规定？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，大智慧法律网小编已经整理了以下的相关内容。
一、凉山州产假规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
二、凉山州产假规定依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
第二十七条
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
根据以上内容的相关回答可以得出，在四川地区工作的员工，如果要申请产假的，最低能够享受得到158天的时间，如果是男性员工要申请护理假期的，也可以获得20天的时间，如果您还有相关的法律咨询可以致电大智慧法律网在线律师解答。
