其实劳动法强制执行的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动法实施后遇到的困难，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动法强制执行的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
强制执行是法院的权利，你只有申请法院来进行强制执行，现在是你把被执行人抓住了,还是法院把他抓住了?你抓住他是不合法的,只有法院可以采取强制措施,可以把他抓起来,进行司法拘留,案件已经到了执行阶段,说明诉讼的审判程序已经结束了，判决书已经发生法律效力,他是不能上诉的，如果他认为判决不公平,可以申请再审,或申请检察院抗诉,但是在他申请再审没有正式立案之前，是不影响执行的,如果立案再审了，由法院以裁定的形式决定中止执行,到再审有了结论以后恢复执行,
1、申请人向法院申请强制执行后，法院会先进行审查，符合立案条件的，予以立案。立案后，会向申请人送达受理案件通知书，告知申请人在执行程序中的权利和义务。
2、法院执行立案后，即为开始强制执行程序。具体强制执行措施包括查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产。
3、强制执行由法院执行庭的法官负责执行，不是由原生效判决的主审法官负责执行。
行政拘留是自己去，一般的行政案件先受案，然后进行调查，传唤，询问，讯问，检验，鉴定等环节。如果证据确凿充分，就会事先告知。然后裁决，送达。被处罚人收到处罚决定书后如果不服裁决可以提出复议或提起行政诉讼。如果不申请复议或诉讼那就要履行处罚决定。
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