老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于职业病如何赔偿标准和教师患职业病是否算工伤的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享职业病如何赔偿标准以及教师患职业病是否算工伤的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付；
2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
3、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
4、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
5、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
6、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
7、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
8、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
9、国家规定的其他工伤保险待遇。
1、职工患职业病属于工伤，公司应承担以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
2、因工伤发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、
3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
好了，关于职业病如何赔偿标准和教师患职业病是否算工伤的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
