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结婚是人生大事，而且劳动合同中一般也有明确婚假，可以提前做好工作安排，如果领导还是不批准那个人觉得没有必要再待在这种非人性化的公司了。
1、婚假是自己的合法权益，公司不同意可以申请劳动仲裁。
2、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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