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本文目录
1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。
2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。
3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。
6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。
7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。
9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。
10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
目前赔偿标准、赔偿数额都没有公布，但可以从法律规定的赔偿标准进行判断，预计赔偿数额应该在80万元左右，还有一些人可能会获得上百万的赔偿。
下面我展开讲讲：
一、谁来赔？要确定赔偿数额，首先要看谁来赔，为什么要赔，然后才能判断赔偿数额。
郑州的遇难者基本都是在乘坐地铁过程中遇难，地铁方作为承运人，对旅客的安全承担无过错责任。
《民法典》第八百二十三条第一款规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”
这次事故虽然是由于雨水灌入导致，但由于遇难者对死亡不存在故意、重大过失的情形，所以地铁方面仍然需要对遇难者的死亡承担赔偿责任。
除了地铁方面需要承担赔偿责任以外，由于事故发生在下班事件，一些遇难者是在下班途中遇难，所以可能会被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
这次事故虽然不属于交通事故，但属于火车事故，根据这一规定，遇难者应当认定为工伤，可以获得工伤保险赔偿。
二、怎么赔？地铁方面的赔偿，根据《民法典》的规定，包括死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等，如果遇难者生前有被扶养人的话，还要赔偿被扶养人生活费。
其中死亡赔偿金是大头。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
根据报道，河南2020年城镇居民人均可支配收入为34750元，按照20年计算就是695000元（34750元/年×20年）。估计大多数遇难者都没有超过60岁，都可以拿到这个赔偿。
丧葬费是按照上一年度职工平均工资的一半来计算，2020年河南省在岗职工（含劳务派遣）年平均工资71351元，那么丧葬费就应该是35675.5元了。
精神抚慰金需要参照当地水平，不知道多少，但可以参考50000元这个平均标准。
上面这三项加起来就是780675.5元（695000元+65675.5元+50000元）。
如果有被扶养人的话，根据法律规定：“按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”
假设遇难者有一个10岁未成年子女需要扶养，按照河南2020年人均消费支出16143元（实际应按城镇标准计算，但没找到，暂时按这个算），计算出来就是56500元（16143元×7年÷2人）。
总金额就是80多万元了。
当然，每个人情况不一样，赔偿数额可能有一定幅度，所以说大致在80万元左右。
如果遇难者同时被认定为工伤的话，那么工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这几项赔偿标准我就不一一说了，大致数额也应该在80万元左右，两份赔偿加起来有100多万元了。
当然，这只是按照法律标准算出来的，具体操作过程中还需要考虑许多因素，并不一定就是这么多，只能说是一种参考，具体还是以实际为准。
我是法律人家子，关注我，每天学点法律小常识。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
