工作时间长工伤认定是多久有效??今天给各位分享工作时间长工伤认定是多久的知识，其中也会对工作中发病却因术后并发症去世能否视同工伤、工作中发病算不算工伤、工作中申请工伤认定去哪里进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 工作时间长工伤认定是多久
3、 工作中发病算不算工伤
4、 工作中申请工伤认定去哪里
工作时间长工伤认定是多久
工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。
法律法规
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门...
工作中发病却因术后并发症去世能否视同工伤
赵某自1990年起一直在费县某酒厂工作。2017年9月19日7时10分，赵某在工作过程中突发疾病，并出现昏迷，10时45分，当地医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形，并给予手术治疗。2017年9月20日16时20分，由于术后并发症，赵某去世。赵某的近亲属向酒厂申请工伤赔偿，酒厂却以赵某死于术后并发症为由拒绝，赵某的近亲属自行申请工伤后，对认定结论不服，又诉至法院。
法院审理后认为，《工伤保险条例》第15条第1项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。本案中，赵某确系在工作时间、工作岗位上突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，赵某的死亡应视同工伤。
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工作中发病算不算工伤
在工作过程是发病算不算工伤以工伤认定结果为准，建议劳动者在发病30天内到所在地劳动管理部门申请工伤的认定。
依据《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(四)患职业病的;
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
个人工伤认定申请书范本
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×...
工作中申请工伤认定去哪里
如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
如何进行工伤认定
用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：
1、工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或...
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