大家好，今天来为大家解答北京劳动能力复查鉴定办理需要带什么资料去这个问题的一些问题点，包括劳动能力鉴定需要重新拍片吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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劳动能力鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会来进行鉴定处理，具体情况下在发生工伤后应当第一时间向上述部门提交材料进行合法的认定，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询工作人员来了解。
一、办理机构
因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；
职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；
再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
二、申办条件
经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。
三、申请材料
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；
2、工伤认定书的原件和复印件；
3、医疗机构诊治工伤的有关资料
四、办事程序
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。
五、办理期限
劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。
六、注意事项
1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。
2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。
劳动能力鉴定需要本人到场。工伤职工停止工作，治疗康复的期间称为停工留薪期，按相关规定，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，包括计时工资或者计件工资和补贴、奖金，与上班同样，由所在单位按月支付。
如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。
重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位。
治疗相对稳定就可以做劳动能力鉴定的，注意时间限制。先把你工伤复查鉴定的事情办好了再谈辞职的问题。你自己实在协商不下来就找个你们当地的劳动工伤律师协助你。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十八条自
劳动能力鉴定结论
作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。1、填写完整的劳动能力鉴定申请表;
2、认定工伤决定书的原件和复印件;
3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
4、工伤人员的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;
5、申请再次鉴定的，需提交初次劳动能力鉴定或复查鉴定的结论原件和复印件;
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
要复查。
位需要在1个月以内申请，员工及其近亲属需要在1年内申请。
劳动能力鉴定不着急，等恢复好了再做。少数地区有时间限制，这个你可以拨打社保电话12333进行咨询。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定，
可以重新办理劳动能力鉴定书。根据《劳动能力鉴定管理办法》规定，个人的劳动能力鉴定证书遗失或者损毁，可以向原颁发机构申请重新发证。如果公司扣留劳动能力鉴定书属于侵犯员工权益的行为，建议员工先和公司沟通解决，若无法解决，则可以向相关劳动监管部门投诉举报。同时，员工应当保证自己的劳动能力鉴定证书不易遗失或者损坏，避免给自己带来不必要的麻烦。
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