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残疾人就业保障金一年交一次,征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数×征缴比例A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数；B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数；C、年计税工资数：按12000元计算；D、征缴比例：1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%；2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收；3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金=（300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。
不一样的，是完全的两码事。保障金是残联向各个行政企事业单位征收的一种基金；残疾人保险是给残疾人本身的一种利益保险。
残疾人福利基金是筹集的善款；残疾人就业保障金是指国家为促进残疾人就业而设立的，由未安排残疾人就业或安排残疾人人数未达到市政府规定比例的各类用人单位按年度缴纳的，具有专门用途的政府性基金。征收范围：国家机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等，有义务安排残疾人就业。中外合资、合作企业按中方股份、按一定比例承担安置残疾人就业的义务，外商独资企业除外。不知这些是否是你想要的
残保金是残疾人就业保障金的简称，是中国为了保障残疾人就业而成立的一笔专项资金，由残疾员工人数占比不足1.5%的用人单位所缴纳，具体的缴纳方式为：缴纳金额=（用人单位上一年度员工总人数*1.5%-用人单位上一年度残疾员工总人数）*用人单位上一年员工平均工资。不过在2020年因为特殊原因，中国对残保金的缴纳推出了分档减免的政策，具体如下：
1、残疾员工比例在1%-1.5%之间的企业，需按50%的比例缴纳残保金；
2、残疾员工比例在1%以下的企业，需按90%的比例缴纳残保金；
3、在职员工总人数在30人（含）以下的企业，暂时无需缴纳残保金。
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
不减免的
今年申报残保金时，如果企业的“工商注册登记”时间未满3年，且企业在职职工人数符合“30人(含)以下”的条件，则可以按剩余未满3年的期限享受免征残保金优惠。
不可以的
残保金按年计算征缴，申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。
残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。北京市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到上述规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台
文章分享结束，残疾人就业保障金是指什么意思和残疾人就业保障金的用途的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
