其实成都最新失业保险金缴纳比例是怎样规定的呢的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解单位失业保险缴费基数，因此呢，今天小编就来为大家分享成都最新失业保险金缴纳比例是怎样规定的呢的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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用人单位需缴纳16%养老保险、0.6%失业保险、6.7%医疗保险、0.8%生育保险、0.8%大病医疗互助补充保险以及按行业基准费率缴纳的工伤保险，共计25%-26.325%;个人需缴纳8%养老保险、0.4%失业保险、2%医疗保险，共计10.4%。
养老保险:单位,20%,个人,8%
医疗保险:单位,7.5%,个人,2%
失业保险:单位,2%,个人,1%生育保险:单位,0.6%,个人不用缴费
工伤保险:单位,0.6%,个人不用缴费
住房公积金:财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%,其他单位缴存比例超过12%的部分,应按国家税收政
1、四川社会保险缴费比例规定具体如下：
(1)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
(2)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
(3)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
(4)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
(5)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
(6)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
成都五险一金缴纳比例
(1)公积金缴存比例
财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
(2)社保缴纳比例
成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：
一、养老保险：
1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;
3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
二、医疗保险：
1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
三、生育保险：
单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种最低保障制度。
工资比例的百分之二十三到百分之二十五。具体多少要看工资是多少。五险一金除失业保险以外，其他的都是按照工资对应的比例进行缴费。整个四川，各地的比例各不相同，尤其是住房公积金，最低的地方是按照工资的百分之十进行缴费，最高的按照百分之十五进行缴费。
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