各位老铁们好，相信很多人对休孕假需要什么证明都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于休孕假需要什么证明以及员工请产假需要什么证明的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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在男方办理准生证（2016年开始各地取消准生证办理而改为生育登记）需要女方提供其身份证原件，户口簿原件，结婚证原件进行办理的，具体情况需咨询当地计生部门为准。在一孩、二孩的生育服务登记中已不再要求提供所在单位或村(居)委会的纸质证明材料，对婚育情况一时难以核实的，需由夫妻双方对其真实性作出承诺后予以办理。其次，原则上取消纸质生育服务证，登记信息通过系统传输，群众如有需要，工作人员可用纸张打印，打印的生育登记信息表加盖公章后方能生效。进行二孩生育登记时，申请人需要携带夫妻双方的户口本(在津居住半年以上的流动人口需带居住证)、身份证、结婚证，第一个子女的出生医学证明或户口页，已孕妊娠诊断证明。其中再婚夫妻再婚方还需携带全部的离婚协议或离婚判决书。按照上述规定，申请人就可以办理二孩生育服务登记了。遇到需要特殊证明的情况，街道、乡镇应采取“一次告知”、“先登后补”的方法予以办理。参考资料：http://www.tj.xinhuanet.com/shkj/2016-01/05/c_1117669207.htm
预产期前15天。1.常规类型
我怀孕的时候，单位有严格规定：预产期前15天才能批到产假，而且批产假要有县级及以上医院签字盖章的证明和产检本。
然后，从初级单位领导开始，依次盖章，直到县一级盖完章才算批准。
光盖章就有3个，严格按照顺产158天，剖宫产158+15天，顺产双胎158+10天，剖宫产带结扎158+15+30天执行。这样的产假不扣任何工资，也是请假人数最多的类型。
2.特殊情况如果有特殊情况，比如双胎保胎，妊娠期间出现疾病需要保胎的需要特殊情况特殊处理。
但是特事特办有个硬性规定：县级或县级以上医院出具证明、救治相关资料，逐级签字盖章的假条。
假条通常分成2份，产前是病假，产后是产假。
这样的请假方式，病假有时间限制，过了限制就扣工资，每月至少2000起步，一般人家有点承受不起。不过，为了孩子也没办法。
怀孕生子不容易，要保重身体。讲证的社会，女人怀孕了，也要办好4-6个证，而且这些证都需要在特定时间内办好。
①准生证，也就是取得生育资格的意思，有效期是一年，在某些地区已经改为“计划生育服务证”，在以前是规定至少在怀孕的头三个月内办好，现在可能由于国家对计划生育方面的整改，相关单位对准生证的办理时间要求也没那么严格了，只要在孩子出生前办好便可以了。
②结婚证，这个主要是针对未到法定年龄便怀孕，或先上车，后没来得及补票的男女，如果在孩子出生前，没有办理好结婚证，那么当孩子出生后，上户口就麻烦了，一要交一定数额的罚款，（或）二要持一份具备资质的亲子鉴定机构做的亲子鉴定报告单，方能证明是亲子关系，才能给孩子上户口。
③母子健康手册，也叫围产手册，大多数地区的医院要求孕妈在做NT检查时，顺带建卡的时候，到当地社区疫苗接种站领取的，也有少部分地区医院在孕8周左右建卡和领取母子健康手册的；这本手册分4篇，分别是孕前篇、孕产期篇、儿童篇和预防接种篇，这里面的内容非常适合没有经验的孕妈来学习了解，新手妈妈再也不用担心不知道什么时候，做什么产检和该注意哪些问题了。
④《出生医学证明》、预防接种证和儿童保障手册，《出生医学证明》是在我国出生新生儿获得我国国籍的有效法律保证，有了它，婴儿才能享受我国社会的一切福利保障，这个证明是在孕妈生完孩子后，医院发放给产妇的，加上医生在孩子出生后，就给孩子打疫苗，医生会一起把疫苗预防接种证与《出生医学证明》交给产妇或其家属，因为两个证，可能会需要几天时间，产妇才能拿到，如果没按时拿到这两个证，可以到医院催一催。
至于儿童保障手册，里面所讲的内容全是孩子出生后，从第一个月到6岁的身体成长情况，可以记录孩子每个月的成长情况、身体检查情况等等，有了这本手册，新妈妈就再也不用时刻担忧孩子的成长了，是宝妈第一次带孩子到当地社区做疫苗接种时领取的。
做人流手术一般需要去当地的基层部门开具人流手术证明的。一般怀孕前三个月可以做人流手术。而且人流手术也对身体是有一定的伤害的，手术以后也要注意休息，注意保养好身体，下次怀孕至少得3~6个月以后。而且不准备怀孕，要注意采取避孕措施。
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