大家好，2022成都市公积金缴存比例如何计算的相信很多的网友都不是很明白，包括公积金比例一般是多少也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于2022成都市公积金缴存比例如何计算的和公积金比例一般是多少的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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申请租赁补贴的成都户籍居民必须同时符合以下条件：
1.家庭年收入10万元以下(含10万元)且单身居民年收入5万元以下(含5万元)；
2.主申请人具有成都市户籍；
3.家庭自有住房(含公共租赁住房)人均建筑面积低于16平方米，不享受其他形式的住房保障；
4.在成都市行政区域内租房并办理房屋租赁登记备案证明。
单身居民申请的，应当符合下列条件之一：
(一)申请人年满35周岁；
(2)申请人是成年最低生活保障对象；
(三)申请人为符合有关规定的成年人，如烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人等优抚对象；
(4)申请人是经民政部门认定的孤儿，现已成年；
(5)申请人在成都市有稳定就业，与用人单位签订劳动(聘用)合同，缴纳城镇职工社会保险，缴纳住房公积金，处于缴存状态。
申请租赁补贴的外来务工人员必须同时符合以下条件：
1.个人年收入低于5万元(含5万元)；
2.在成都市稳定就业，与用人单位签订劳动(聘用)合同，连续缴纳城镇职工社会保险3年及以上且处于参保缴费状态，连续缴纳住房公积金3年及以上且处于缴存状态；
3.本人及配偶在成都无自有住房，未享受其他形式的住房保障；
4.在成都市行政区域内租房，办理房屋租赁登记证；
5.持有成都市居住证且得分100分以上(含100分)。
公共服务行业和产业功能区从业人员申请租赁补贴必须符合以下条件：
1.个人年收入低于5万元(含5万元)；
2.申请人家庭在成都市无自有住房(含租住公房)，无产权过户记录，无其他住房保障；
3.本人在成都市行政区域内租房，办理房屋租赁登记证；
4.与我市用人单位签订1年及以上劳动(聘用)合同，连续缴纳6个月及以上城镇职工基本养老保险或基本医疗保险，且处于已缴纳状态。劳动(聘用)合同签订单位必须与城镇职工基本养老保险或基本医疗保险的缴费单位一致。
申请人为非成都户籍公务人员的，还须持有成都市居住证。申请人为产业功能区从业人员的，须在与产业功能区主导产业一致的企业(机构)工作，其中非成都户籍的还须持有成都市居住证，且得分在20分以上。
申请人符合下列条件之一的，其年收入不作为考核条件：
1.具有全日制大学本科学历，毕业5年内取得相应学位(含5年，国外大学取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证)；
2.具有硕士及以上学历并取得相应学位(国外大学取得的学位和学历必须经过国家教育主管部门认证)；
3.具有副高级及以上专业技术职务任职资格。
房地产法规
如申请人及共同申请的家庭成员在申请日前3年内转让财产(包括出售、赠与、征收、离婚及财产分析或自行委托拍卖等。)，转让房产的面积应计入自有面积
申请的家庭成员应是具有法定赡养、抚养或扶养关系并长期共同生活的人。18岁以下的儿童必须作为家庭成员一起申请。年满18周岁的未婚子女可以自愿选择是否成为家庭成员。年满22周岁的未婚子女可以自愿选择作为申请人或家庭成员申请。家庭成员主要包括：夫妻；夫妻和未婚子女；祖父母、父母双亡的未婚孙子女、外孙子女；父母丧偶或离异的儿童；父母双亡的未婚兄妹。
一是降低门槛，不再要求“单位前两个年度连续亏损或经依法批准缓缴社会保险费”；
二是简化资料，不再要求单位提供经会计师事务所审计的单位上两年度财务报表，或有关部门批准缓缴社会保险费证明，以及单位社保缴存证明；
三是优化流程，将降比缓缴业务的审批时限统一由10个工作日缩减为7个工作日。
、企业单位缴费比例为：单位7.80%，个人2.0%。
2、人账户金按照“效率优先、兼顾公平、适当照顾老年人”的原则，按以下标准划入：35周岁以下(不含35周岁)在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.3%；35周岁以上至45周岁以下(不含45周岁)在职职工月划入额=本人月缴费工资×2.7%；45周岁以上在职职工月划入额=本人月缴费工资×3.4%；退休人员月划入额=本人年龄×1.5。
3、目前职工医疗保险缴费基数最低3746元，最高18726元。
2021-2022年四川五险一金缴费基数、标准、缴纳比例
2021-2022年四川五险一金缴费基，2021年四川五险一金缴标准，四川五险一金缴纳比例2021。
1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。成都五险一金缴纳比例基数养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
应当在2022年7月1日至9月30日完成2022年度住房公积金缴存基数调整。本汇缴年度（2022年7月1日至2023年6月30日）计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2021年全年工资总额的月平均数。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号文）计算。
月缴存基数上限为22452元
每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。
社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%
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