其实成都公司交社保比例怎么计算的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解成都市养老保险缴费基数，因此呢，今天小编就来为大家分享成都公司交社保比例怎么计算的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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社保费企业和个人计算缴纳：企业社保费=单位缴费基数*单位承担比例，个人社保费=单位缴费基数*个人成都保利，社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老。
社保第三档100％缴费的基数是4477元每月需要交费895.4元，其中养老保险缴费比例20%，大病互助医疗保险交费比例9.5％，生育险交费比例0.6％，住院统筹缴费比例4%
2016成都市社保缴费基数以及比例如下。
1.基本养老保险
（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%（15130元）和40%（2017元）执行。
（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）执行。
2.基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%（14370元）和60%（2874元）执行。
（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%（3832元）执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资（4790元）执行。
2016年重庆企业职工社保缴费比例
用人单位及职工
1.养老保险
企业缴（城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%）
个人缴8%；
2.失业保险
公司缴0.6%，
个人缴0.4%；
3.工伤保险
公司缴（根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7），
个人不缴；
4.生育保险
公司缴0.5%，个人不缴；
5.医疗保险
企业缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%）
个人缴（城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无）。
扩展资料：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
参考资料：
2016成都社保缴费基数和比例-成都人力资源和社会保障局
1、城镇职工：用人单位6.5%，个人2%;
2、原综保本市户籍劳动者：用人单位6.5%，个人2%;
3、非本市户籍农民工：用人单位2.5%，个人无需缴纳。
居民医疗保险缴费比例：
1、大学生/中小学生和婴幼儿：每人每年70元;
2、成年居民：每人每年80元或每人每年180元;
3、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区和有条件的区(市)县成年居民按个人每人每年180元标准筹资;
4、居民大病医疗互助补充保险缴费标准：每人每年150元、300元两个缴费标准。
下面我再来给大家说说成都缴纳五险一金的比例的标准。
一、社保缴存比例：成都地区的社保险种和上文说的一样，也包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种险种。由于参保单位或者个人所处的身份不一样，五险一金的参保比列也会出现不同，同时不同的人参保险种的交费比例也会不同。现在我就给大家详细的说明一下。
1、养老保险缴纳比例：A、城镇职工缴纳养老保险：单位缴存20%，个人只需要缴存8%；
B、原成都本地户籍劳动者：单位缴存12%，个人只需要缴存8%；
C、非成都农村户籍参保人员：单位缴存12%，个人只需要缴存8%。
2、医疗保险缴纳比例：A、城镇职工缴纳医疗保险：单位缴存6.5%，个人缴存2%；
B、原成都本地户籍劳动者：单位缴存6.5%，个人缴存2%；
C、非成都农村户籍参保人员：单位缴存2.5%，个人缴存为零，也就是个人不缴纳。
3、失业保险缴纳比例：单位缴存2%，个人缴存1%。4、生育保险缴纳比例：单位缴存0.6%，个人缴存零，也就是个人不缴纳。5、工伤保险缴纳比例：3类行业人员缴存2%，2类行业人员缴存1.2%，1类人员缴存0.6%。二、住房公积金缴存比例：享受财政拨款单位（机关事业单位）、国企和国有控股单位缴纳的住房公积金的缴存比例最高不能超过12%。而其他单位的缴存比例是可以高于12%的，最多缴纳比例不能低于6%。但是高于12%的部分要按照国家政策（国家税收政策）缴纳税款。
三、关于公司未按照要求缴纳五险一金的投诉渠道。目前只能通过向公积金检察部门举报的方式进行维权。而且各地的执法口径并不相同，建议有这方面困扰的朋友到当地劳动仲裁部门质询相关事宜。
以上就是小鱼儿混社会的回答，希望能给有五险一金问题困扰的朋友带来帮助！谢谢大家的阅读，请大家关注：小鱼儿混社会
6000元基数五险一金大概交1380元左右
养老社保扣缴:6000×0.08=480元,
医保扣缴:6000×0.02=120元,
失业保险:6000×0.01=60元,
工伤保险:自己免交,
生育保险:自己免交,
公积金:6000×0.12=720元,
合计扣缴:480+120+60+720=1380元左右
成都市社保分为4个档次。分别是：
1、40%一档每月缴纳652.34元;
2、60%一档每月缴纳815.74元;
3、80%一档每月缴纳979.14元;
4、100%一档每月缴纳1142.54元。
关于成都公司交社保比例怎么计算的和成都市养老保险缴费基数的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
