本篇文章给大家谈谈成都提前退休申请条件是什么样的，以及怎么样才能提前退休对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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根据国家目前的退休政策，职工要退休并按月领取养老金，必须同时符合两个条件:一是养老保险最低缴费要达到15年;二是达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。这个政策是全国统一的。
题主作为四川省的职工，觉得退休工资这么高，想提前办理退休的话，有下面几个途径，只要符合其中的哪一条都可以去申请办理提前退休手续:
1、从事国家规定的特殊工种人员，即特别繁重体劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康，累计工作满8~10年的，在养老保险缴费缴足15年，并能提供原始档案的情况下，可以提前5年办理退休手续;
2、因病或因伤完全丧失劳动能力，经医院出具证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，在养老保险缴费达到15年后，连续工龄满10年的可以办理提前退休手续，即男50周岁、女45周岁;
3、国务院确定的111个“优化资本结构"试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定的退休年龄相差不足5年的，可以提前退休。
4、根据《公务员法》的相关规定，工龄满30年的公务员或者是事业单位中的参公管理人员，经上级主管机关批准后，可以提前退休。
比起延迟退休，灵活退休的呼声更大。
首先，养老“资金池”若入不敷出，并到一定程度，必然会倒逼延迟退休的实施。当大多数省份养老金都入不敷出的时候，出于现实考量，延迟退休就会实施。这样既可以增加养老金的来源，又可以减少养老金的支出，可以说是既开源又节流，能够在一定程度上，减少养老金不足带来的困扰。
2019年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》预测，到2028年，我国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余可能会首次出现负数；而累计结余到2027年有望达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年有耗尽累计结余的可能性。
那么在这种状况发生之前，推出延迟退休是非常有可能的。
其次，若养老“资金池”开源能力增强，延迟退休的推出或会延时。延迟退休的核心在于，养老金入不敷出。尤其是国家总体上养老金入不敷出。目前虽然有一些欠发达省份，养老金是入不敷出，但主要是东北地区。在全国范围内来说，养老金还是略有盈余。也就是将经济发达地区省份的盈余养老金，与养老金不够的省份进行对冲，总体上还是略有盈余。因为可以适当的调剂，甚而未来实现全国统筹，养老金情况总体上会是保持平稳的。
如何解决养老金的增量问题，国有资产划转是一个可行的办法。我们国家已经多次实行了划转部分国有资本充实社保基金的办法。2017年11月，国务院又一次发出通知。
这是一个解决养老金来源的重要手段，也是给予早期从国有企业离退休、下岗工人的一个补偿作用。
此外，来自全国社会保障基金理事会官网的数据显示，社保基金会管理的基金资产总额达到近3万亿元，目前社保基金委托投资模占比非有限，扩大投资规模，以及增强投资回报，应当是仍有较大空间。
第三，延迟退休是绕不开的话题。但从更长远的角度来说，延迟退休还是会推出。
养老金出现入不敷出的根本原因在于国家不断加剧的人口老龄化，而伴随人口老龄化的另一个特征是，人均寿命在不断提高。
因为我们国家目前是社会稳定，经济发速度快，居民生活条件不断提高，人均寿命也在水长船高。目前人均寿命已经达到78岁以上。60岁对一帮人来说，可以说是正当壮年，而对于女性来说，55岁更是花样年华。所以延迟退休也是必然的。
延迟退休需要满足什么条件？这个问题不简单，其中因为各自就业难易不同会长期存在，所以延迟退休与灵活退休要不要结合在一起，很是受到关注。
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;
②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;
③从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。
5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。
办理退休需要提前几个月，办理退休需要什么材料？
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工，在达到法定的退休年龄的前一个月向单位提出书面退休申请，然后单位在达到退休条件的当月到社保经办机构帮助办理:二是灵活就业人员(包括社会失业人员)在达到退休条件前三个月由本人到户口所在地的社保经办机构申请、办理。
根据国家目前的规定，参保人要办理退休手续必须同时符合两个条件:
一是养老保险最低缴费要缴足15年以上;
二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。
当职工达到法定的退休年龄时，一般会在生日到来的头一个月向单位人事部门提交退休书面申请以及身份证原件、复印件各一份、社保卡、近期2寸免冠照片1张，单位人事部门对申请人的基本信息进行查询(是否达到法定的退休年龄、档案是否齐全、参保缴费等情况)，如果符合条件会及时报送到社保经办机构。社保机构接到申请及有关材料后，会先办理社保停缴手续，然后按程序进行审核、核算。如果一切顺利，可以在10~15个工作日内，也就是在申请人生日到来之前办理好所有退休手续，从次月起开始领取养老金。
办理退休需要的材料为:
1、身份证原件、复印件各一份;
2、近期2寸免冠照片一张;
3、社保卡;
4、职工个人原始档案;
5、《基本养老保险待遇核准表》;
6、《社会保险个人账户缴费情况表》;
7、户口本复印件;
8、填写《退休条件审批表》一式三份;
9、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件。
委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各一份，以及本人签署的《授权委托书》一份。
值得注意的是，由于个人原因导致退休手续延误，错过的养老金是不予补发的。提醒大家在法定的退休年龄到来前，一定要将材料准备齐全，以免造成损失。
男的60岁退休，女工人50岁退休，女干部55岁退休。1】单位参保的女性职工其退休年龄是50岁，男性职工退休年龄是60岁。
【2】女性管理人员、个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。
【3】从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的可提前退休，女性职工45岁、男性职工50岁。
【4】因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休，女性职工45岁、男性职工50岁。
国家规定特殊工种男满55女满45岁就可以提前办理退休，有人会说这不是強制政策，单位不叫退可以不退。这是一个误区，其实政策就是政策，不存在強制性。你60岁不退也不会有人強迫你退。一般情况下，特殊工种到龄单位都会给你办理退休手续，基本上没有商量的余地，
这是因为效益差的企业，职工不但盼望早点退休，企业也希望特殊工种的人都退，企业好减员增效。效益好的企业，由职工自己选择退不退的话，那就会人满为患，新职工进不来，老职工赖着不走，企业不但不好管理，也增加了企业的负担，除了有些工种很难替换外，退殊工种到龄单位都会要求你退休。
如果特殊工种不愿意提前退休，60岁当然可以办理退休。只是你多缴五年费，少领了五年的养老金，算下来和55岁退休养老金的金额相差不大。我觉得能退还是早退的好。
灵活就业人员如果原先从事的是特殊工种的话，只要特殊工作，从事的是在八年以上的男的可以55岁办理退休手续，女的可以45岁办理退休手续。但是必须要养老保险交够15年，只有养老保险交够15年了才可以办理。特殊工种的退休，而且在办理特殊工种的时候必须要带自己从事特殊工种八年的工资档案，只有带上工资档案以后才可以去当地的社保中心办理退休手续，因为是特殊工种的退休，所以比较麻烦，要一级一级的，可能批下来的时间稍微长一点，大概需要3~4个月的时间，但是不管什么时候批下来工资是从你的生日起开始给你发放的。
好了，关于成都提前退休申请条件是什么样的和怎么样才能提前退休的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
